混迹职场,中年妇女容易遇到哪些尴尬?
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前天被面试单位通知,被拒,理由是经过讨论,给不到要求的价位,我只是比它给的每个月要求只多500块钱而已,我觉得我要的并不高。虽然这只是又开始找工作的第一次面试,但从面试和投出的几份简历的反馈来说,效果并不尽如人意。虽然之前心理上也提前给自己做个心理准备和预设,但这几天结果下来还是不免让人沮丧的。
职场当中,一个中年妇女最容易遇到的尴尬,就是家庭和事业之间的矛盾。很多人为了家庭,暂时放弃的事业,回家专心带孩子,为了老公,为了家庭付出了很多,但是当他们发现需要一份职业的时候,再想回到职场当中就很难了,会遇到这样或那样的挑剔和要求。
单从面上养育孩子的成本上都是家庭自己承担,但隐性的是什么,女性的付出,女性在工作事业上的牺牲,更何况你想重返职场,又谈何容易。尤其这个二胎政策,又加重了企业的隐忧和成本。
再提回我前几天那个面试,第二次去见他老板,老板一上来就很直接问还要二胎吗,我说家庭条件和身体条件不可能要二胎,人家说四十也有要二胎的,目前找人也是因为目前岗位的人怀孕,说招个刚毕业女生,刚工作两三年培养起来了,又结婚生孩子了,产假那么长时间,中国私营企业负担重,用工成本高,说是给企业减负越减越多。
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被看作是大妈或太婆
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在职场中中年妇女由于家庭事业都要忙,有时候可能遇到家里有事情时,领导却不给假,所以就感到很尴尬。
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中年女人混职场比男人辛苦,男人除了上班上班到不管,女人要管孩子做家务啊,为什么男人觉得孩子和家务必须女人做呢?
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自己的职务被新人代替,工作能力不及新员工
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