Question

与年轻人相比，中年人在工作方面有哪些优势呢？

Answer 1

中年人与年轻人相比有着很大的优势，他们在阅历方面是远远超过年轻人的。而且因为自己的年龄大，遇到的人和事也多，会有着面对棘手问题的应急处理能力。

年轻人会因为年纪太小对很多事情都没有准确的判断力。也很容易因为一点小小的成绩而感到骄傲，不知道自己的准确位置，从而做出一些不符合自己身份的事情来。而中年人一般就可以戒骄戒躁了，有很强的自律力，即使是取得了成绩，也不会到处显摆自己的成绩，也不会因为取得了一点点的成绩就沾沾自喜，这都是中年人所拥有的特点。

还有就是年轻人容易看不清楚陷阱，别人只要轻轻一鼓动，他们自己不进行任何思考，就会觉得别人说的都是对的，就被带进沟里去了，容易成为炮灰，而且成为炮灰后，还不知道自己是如何人会这样的，而中年人就不会有这样的情，他们不会因为别人的三言两语就被别惹被骗的团安团转，他们会对别人说的话进行思考，或者会因为别人对自己进行陷害了，还会反击回去，给他们设一个局。中年人会思考一些问题，不会轻易的相信别人。

再者年轻人一般会因为一些事情不顺心，就大发脾气，或者是把事情闷在心里，闷闷不乐心胸可能不是太开朗，而中年人就不会这样，他们对一些事情很看得开，心态会比较好。中年对比年轻人来看还是有很多优点的。

Answer 2

与年轻人相比，一是中年人在工作方面的优势是工作经验丰富。中年人由于长期从事了各种工作，积累了许多成功的经验和失败的教训，这是一个很大的优势，而年轻人虽然有敢创敢干的劲头，但他们就是缺少工作经验。二是中年人社会阅历丰富，人际关系很多，这比年轻人就更具有优势。三是领导对中年人办事更放心，因为，中年人做事稳重，不容易出问题，比较保险。上述这些，都是中年人在工作方面，比年轻人有优势的地方。

Answer 3

答:跟年轻人相比，中年人在工作方面最大的优势就是经验，这种经验不是一天两天磨练出来的，而是长时间总结出来的。所以工作中不容易走弯路，解决问题能够抓住要点，这也是年轻人最缺少的。

Answer 4

往往老板对年轻员工和中年员工的看法是不一样的，在他们眼里，这两种打工人最重要的差距只有两个字，那就是思想。

首先我们都知道，对于年轻人来说最不缺少的是什么呢？想必一定是时间了吧？对于年轻人而言，他们觉得自己改非常年轻，工作累了，钱少了，我都可以不干;因为年轻，我们的时间多，可选的职业也多，所以对于自己的工作，很难认真的对待，当然这只是片面的说法，毕竟年轻人中也有很多人是踏踏实实的挣钱上班的。而中年人就不一样了，对于他们而言，时间没有那么多了，能在自己还有动力的时候赚钱，可以说能多挣点就多挣点，而对于跳槽什么的，有些不情愿，毕竟他们知道一是没有这个魄力，二是没有这个时间去浪费。稳定的收入，稳定的工作对他们而言才是最重要的。而正是这个思想，也决定了老板的需求，我们都知道年轻人虽然精力旺，但是如果不稳定的话，到时候说走就走，耽误的也是自己的生意。所以说对中年人的偏爱，还是情有可原的。

而关于这个思想的问题呢，很多工厂都想到了办法，那就按自己完成的数量，还有加班时间来决定自己的工资，这样的情况下，就避免偷懒这个问题了，干多少得多少这种制度看来就是针对这个问题的。所以说啊，思想这个问题还是非常重要的，对于年轻人来说，虽然多闯闯是好的，但是务必记住，有的时候朝三暮四，不一定比专一一个强，有个沉稳的思想，其实才是最重要的，毕竟有一天你也会老，也会上年纪，而提前有这个觉悟，相信对你以后得工作，也是有帮助的。

Answer 5

在工作方面，中年人与年轻人相比，有着丰富的社会阅历，这些阅历用在工作中，可以助自己获得更好的人际关系。
与年轻人相比，中年人一般有较成熟的工作经验，可以使自己工作更顺心顺利。这也是中年人在工作方面的一种优势。
由于中年人人际关系较强，人脉广阔，可以帮助自己顺利谋取一份好的工作，而且做起来得心应手，比年轻人不费吹灰之力。