2020年中国银行考试内容春招考什么?
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根据以往中国银行招聘考试内容来看基本变化不大,包括行测、英语、综合知识,唯一变化可能是在具体考题、题量上的变化。
英语部分
注重词汇量的积累,每天背诵20个单词,每天做一篇阅读理解,对于基础薄弱很久没有学习英语的同学,在前期可以多做一些阅读理解,帮助大家重拾做题手感。
行测部分
中行行测的考察侧重点,数量关系题型减少,而言语理解试题增加。可以看出中国银行校园招聘更加侧重于考生的言语能力。同时,数量关系题目虽然减少,但数量关系部分加大了思维策略的考查,思维策略部分主要考查式子计算,需要考生着重注意。资料分析题目考查了15道,其中文章阅读5道,整体难度不大,其中查找类题目较多,考点涉及增长、比重、平均量、倍数等考点。 逻辑推理题型上只考查了逻辑推理和图形推理,题量上图形推理占比大,部分难度有所增加。言语理解题目中词语、片段、排序、文章为必考题型。
经济金融专业的学生在复习专业课应该较为轻松,都是日常学习的东西,银行招考当中涉及到的专业知识不会太难,很多都是一些基础性理解类知识点。而对于非经济金融专业的学生来说,因为没接触过专业课,如果你觉得前面的行测和英语复习起来很有难度,也没有心思学新的专业课,那么可以去挑重点章节去学习。
性格测试
主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
英语部分
注重词汇量的积累,每天背诵20个单词,每天做一篇阅读理解,对于基础薄弱很久没有学习英语的同学,在前期可以多做一些阅读理解,帮助大家重拾做题手感。
行测部分
中行行测的考察侧重点,数量关系题型减少,而言语理解试题增加。可以看出中国银行校园招聘更加侧重于考生的言语能力。同时,数量关系题目虽然减少,但数量关系部分加大了思维策略的考查,思维策略部分主要考查式子计算,需要考生着重注意。资料分析题目考查了15道,其中文章阅读5道,整体难度不大,其中查找类题目较多,考点涉及增长、比重、平均量、倍数等考点。 逻辑推理题型上只考查了逻辑推理和图形推理,题量上图形推理占比大,部分难度有所增加。言语理解题目中词语、片段、排序、文章为必考题型。
经济金融专业的学生在复习专业课应该较为轻松,都是日常学习的东西,银行招考当中涉及到的专业知识不会太难,很多都是一些基础性理解类知识点。而对于非经济金融专业的学生来说,因为没接触过专业课,如果你觉得前面的行测和英语复习起来很有难度,也没有心思学新的专业课,那么可以去挑重点章节去学习。
性格测试
主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。不用花过多的时间复习,只要在答题时真实回答,不要过于极端就可以了。
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中国银行招聘考试,一般整体时间在3小时左右,题量约180道,行测、英语和经济金融专业课及银行从业和热点知识基本上各占三分之一。要求考生能够迅速作答,提高答题速度,而提高答题速度。这就需要同学们平时多加练习,尤其需要掌握答题技巧,行测的做题方法更需要熟练。中国银行专业课部分难度总的来说并不大,但是题量很大,涉及的考点较多,所以要求同学们能够牢记书上的理论。在中国银行的招聘考试中,金融学理论比较多,所以记忆的时候一定要先把金融学的理论搞清楚了再去记忆,按照自己的理解去把书上的内容回想起来。另外,中国银行考试英语部分考试内容类似于托业和新概念英语,题型常为完成句子、短文填空、阅读理解部分内容。
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2020-04-25 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
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中国银行笔试主要考察EPI、综合知识、英语和性格测评,性格测试是不计入总分的,但会作为面试的评分参考依据。
EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高,因此英语题量较大,每年都考查100题,选词填空和阅读理解各50题,是六大行中英语题量最大的银行。
中国银行的综合知识部分考查的学科较少,题量最大的是金融、百科常识,同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题,在2020年秋招笔试中出现了物理题,这一点需要考生注意。
职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等,职业测评除极特殊情况外,考生均能顺利通过。另外,职业测评结束后会形成测评报告,在面试时,测评报告会成为面试官的参考依据。
EPI,包括五大模块,即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语,包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型,主要考查选词填空和阅读理解。中国银行对考生的英语水平要求比较高,因此英语题量较大,每年都考查100题,选词填空和阅读理解各50题,是六大行中英语题量最大的银行。
中国银行的综合知识部分考查的学科较少,题量最大的是金融、百科常识,同时还有少量的经济、计算机、时事政治、中行特色知识、综合题,在2020年秋招笔试中出现了物理题,这一点需要考生注意。
职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等,职业测评除极特殊情况外,考生均能顺利通过。另外,职业测评结束后会形成测评报告,在面试时,测评报告会成为面试官的参考依据。
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