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2020-03-26 · 百度认证:成都华律网络服务有限公司官方账号
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根据《全国节假日及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
2019-06-04 · 专业律师咨询在线解答
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加班工资怎么计算?
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一般情况下,工资都是月工资,不会按天计算,平均下来每天大约70元。你想一想,你是不是每个月发的都是一样多的工资,如果是的那么他们发给你的就是月工资。也就是说你的月工资是1400元。
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就像上面写的,比如技工(刚入职):1700+200+600+140+42+绩效(0)=2682;晚餐补贴我理解的是加班到某个点(晚上9点)才有,所以不加班就没有晚餐补贴。
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