一面(技术面)结束时面试官说已经把我的简历发给人事,后面人事会再联系您是什么意思? 50
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意思还需要再复试才能确定合不合格。
注意聆听面试官的问题,理解问题背后对方想要的结果,是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候,经常会遇到应聘者答非所问的情况,而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士,应聘公司新店的收银岗位。
起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意,出于考虑她什么时候能上岗,就问她现在是不是在广州(公司新店在广州),她说在。然后问她什么时候来试工,她却告诉我坐高铁到南站很快。我实在想不出广州市内为什么要坐高铁?为什么要去南站?然后就没有难后了!
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到一个陌生环境,有点紧张情绪很正常,特别是自己比较在意的岗位,或者竞争激烈的岗位。人都有好胜心里,往往会越在乎结果,就越紧张。通常缓解紧张的物理方法有深呼吸,或者用冷水洗把脸,还真有点作用。
精神降压消除紧张情绪的方法就是就是全力以赴坦然接受结果。应聘无法是被淘汰和选上,两种结果。听段轻音乐、哼首平时喜欢的小曲,也能舒缓紧张。或者想想工作生活中开心的事情,转移一下注意力。
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你很有可能会被录取。
尽管你有两个题没有答出来。
但其他方面表现应该是比较优越的。
不然不会把你的材料交给人事。
后续要和你进一步的联系。
也许这个单位缺员比较严重。
你很有可能愿望会实现,
尽管你有两个题没有答出来。
但其他方面表现应该是比较优越的。
不然不会把你的材料交给人事。
后续要和你进一步的联系。
也许这个单位缺员比较严重。
你很有可能愿望会实现,
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要是把简历还给你的话,至少说明他们现在还不是很想要你.
可能现在觉得你不是很合适,想找更合适的人吧.但要是很执着,表现出很有诚意到那家公司的话,说不定他们会改变注意的.
我记得我第一份工作的时候,那个面试的人也是当场把简历还给我,叫我等消息.等到入职的那一天我才知道,他当时是不准备要我的,是我后来的诚意"打动"了他.
可能现在觉得你不是很合适,想找更合适的人吧.但要是很执着,表现出很有诚意到那家公司的话,说不定他们会改变注意的.
我记得我第一份工作的时候,那个面试的人也是当场把简历还给我,叫我等消息.等到入职的那一天我才知道,他当时是不准备要我的,是我后来的诚意"打动"了他.
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没还给我,而是给了人事
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这是并没有确定的意思。面试官说把简历发给了人事,说明面试官对你还是比较肯定的。到底是否会录用你,还要看最终结果,一般情况下,招聘都是有一定的多录取,最后在择优录取。你有希望,不要灰心,也可以在找,不影响。
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就是叫你等待几天的意思,
这几天之内人事会着重,
筛选符合他们需要的人员,
然后逐一通知,
一般最长五天就有通知,
去没有说明没有选上,
就是这么简单。
这几天之内人事会着重,
筛选符合他们需要的人员,
然后逐一通知,
一般最长五天就有通知,
去没有说明没有选上,
就是这么简单。
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