Question

一般的公司都有几个部门呀

Answer 1

　　不同的公司，部门不同，一般情况下根据公司规模和业务情况来设置部门，大部分公司都具有以下部门：
　　1财政部：负责会计实务 纳税筹划 预算 成本控制 审计 并购重组 ；
　　2人力部：负责规划 招聘 培训 绩效考核 薪酬 文化 行政 ；
　　3市场部：负责策划品牌渠道 业务员 公关 客户 新营销；
　　4生产部：负责技术开发 生产流程 采购 品质监督 供应链 ；
　　5信息部：负责广告设计 产品包装 企业信息 企业e化 项目管理 电子商务；
　　6证券部：负责证券市场 投资 融资金融 保险 商业计划。
　　企业发展壮必须进行大部门划分是指，职能越来越多，分工越来越细，当职能分工细到一定程度的时候，一个层次的管理就不行了，这时必须把职能相近或者靠近的部门打个包合在一起，在这些部门中挑选一个能力较强的人来管理。
　　在组织设计方面，企业高层管理者需要反复考虑的内容是设置多少个管理部门；每个职能部门的职责权限是什么；应该建立几个管理层次；每一级的管理层次又起着什么样的作用。这为了加强企业的价值链管理，优化组织结构和业务流程，降低组织和经营成本，增强企业的竞争力，企业应该定期或不定期调整自己的组织机构，进行部门的合理划分。‍

Answer 2

公司有很多类型，说普通的有限公司 总经办：老板直接管理，老板不在的时候类似于管家的角色； 财务部：看字面意思就知道是做什么，管帐的； 销售部：面对市场或客户的专业对接部门； 采购部：帮老板省钱的，最优的价格最最好的东西； 品保部：负责公司产品质量的部门； 计划部：拟制物料、生产计划的部门 公司规模和性质不同，部门组织架构会有差异，要根据情况而定。

Answer 3

一般的，一家企业有以下部门组成： 生产部门，采购部，销售部，财务部，行政部。 分的细一点： 生产部门分为：生产办，品质部，产品规划部，研发部。 销售部分为：业务部，市场部，外销部，策划部，售后服务部， 财务分为：计划财务，销售财务，售后财务，财务审计， 行政部分为:人力资源，办公室，后勤部，保卫部， 一般来说，一个中小型公司只是根据需要设立一部分的部门，足够维持公司运营就行了，有的企业他不做生产，就没有生产部门了，有的企业将销售外包给其他公司，它就没有销售部门，有的企业无需设保卫部，后勤部，它就没有这些部门。总之，看需要了。

Answer 4

Answer 5

ID无缘无故被停用，修改密码还是不行怎么解决？
A: 一般这种情况都是因为账号使用存在异常，尝试在官网登录账号，看能不能修复异常，实在不行建议联系官方客服，咨询下你的账号到底出了什么问题。