Question

谁有去色彩搭配培训过？色彩搭配培训心得和体会是怎么样的？

Answer 1

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Answer 2

在色彩搭配培训过的心得和体会：
颜色由各种各样不一样的色彩构成，色彩立即根据色调、亮度、纯净度一个颜色基础特性来实际反映。如明调，暗高，鲜调，灰调，冷色调、注重、弱调、软训、硬调、重调这些。”接下边人们就来讲解颜色搭配技巧。总面积要素 。

除色调、亮度、纯净度外，颜色总面积尺寸是立即危害色彩的关键要素。色彩搭配最先考虑到大规模色的分配，大规模颜色具备长距离的视觉冲击。此外，在双色比照太强时，能够不更改色调、纯净度、亮度、而扩张或变小在其中某一色的总面积来开展调配。 阅读推荐：颜色秘笈！色彩对比调配
视认度
视认度是讲颜色层级的质感。优良的视认度在包装、广告词等视觉传达设计中十分关键。视认度一方面看颜色自身 的显眼水平，另一方面需看颜色中间的比照关联。注重色
注重色是总色彩中重中之重色彩搭配，是总面积要素和视认度融合考虑到的色彩搭配。一般规定亮度和统度上高过周边的颜色，在总面积上则要低于周边的颜色，不然起不上注重功效。
渐层色
渐层是逐渐转变的色彩搭配，色调，亮度，纯净度都可以作渐层转变。渐层色具备和睦而丰富多彩的颜色实际效果，在包装的颜色解决中应用较多。邻近色
邻近色有别于注重色，它是总面积相仿而色调亮度多方面比照的色彩搭配，这类色彩搭配具备明显的视觉冲击，进而具备广告词性。代表色
这不是立即效仿内容物颜色特点，并且依据众多顾客的相互了解多方面象证运用的一种观念性的色彩搭配。适用于商品的某类精气神特性的主要表现或一定型号潜意识的主要表现。
标示色
这儿讲的标示色并不是商标logo的颜色，只是用颜色差别不一样类型或类似不一样种类主打产品包装的色彩搭配。比如以不一样的颜色差别同一知名品牌的日用品护肤品，不一样成份用不一样的颜色。在解决上，总面积，外形，部位应多方面转变。辅助工具色
它是与注重色反过来的色彩搭配，是对总色彩或注重色起调济功效的服务性色彩搭配方式 ，用于提升色彩层级，获得丰富多彩的颜色实际效果。在设计方案解决中，要留意不可以越俎代庖，不可以盲目跟风误用。陈列共和的色彩搭配课程说到。
黄金法则
它是一个很基础的规律 60：30：10，主颜色是60%的占比，主次颜色是30%的占比，辅助工具颜色是10%的占比。这一规律是黄金法则，在一切时间一切地区全是十分恰当的。

Answer 3

中国流行色协会色彩搭配技术分为四个等级，初学从四级开始，逐级向上系统的学习会掌握完整的色彩搭配知识，配色技巧，配色法则。培养正确做色彩搭配方案的意识和思路，掌握色彩风格以及色彩管理体系、色彩企划方面的内容。