30岁,还能转行学it吗?
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1-2月:不适合跳槽,除非你已经找到好的去处。一般,这两个月因为临近过年,很多比较好的公司即使有岗位空缺,也不会招聘,并且很多公司有年终奖,1-2月员工不太可能辞职。
所以,这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的,对于我们来说,选择要谨慎。
3-4月:通常,这两个月是跳槽高峰,也就是常说的金三银四,但是必须要泼一盆冷水,3月份虽然招聘岗位多,但是公司的要求都很高,如果你的各方面能力不突出,在3月份不一定会找到比较理想的工作。
如果手上有工作,不要轻易离职,等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了,找一份80%满意的,也是可以的。
5月开始:招聘的公司相对来说就会少一些,但是不排除一些比较大型的公司开始招聘,因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。
但是从7月份开始,招聘需求就会降低,因为天气原因,很少有人愿意这个时候出来找工作,所以,很多人在7-8月,就算对现在的工作非常不满意,也不会选择离职。
9-10月:下半年求职的黄金时期,也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升,那么就要把握好这两个月。
因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适,在业绩上没有突破,那么,就会在9-10月重新选择,你就可以借此机会,成功上位。
11月开始:招聘的公司逐渐变少,但是,也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。
有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职,岗位空缺,你需要根据自己应聘的职位做具体考察。
但是必须要说明的是,在11月还在招聘的公司,有可能质量不太好。所以,要擦亮眼睛仔细观察。
所以,这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的,对于我们来说,选择要谨慎。
3-4月:通常,这两个月是跳槽高峰,也就是常说的金三银四,但是必须要泼一盆冷水,3月份虽然招聘岗位多,但是公司的要求都很高,如果你的各方面能力不突出,在3月份不一定会找到比较理想的工作。
如果手上有工作,不要轻易离职,等到4月中旬以后会好很多。但是如果已经没有工作了,找一份80%满意的,也是可以的。
5月开始:招聘的公司相对来说就会少一些,但是不排除一些比较大型的公司开始招聘,因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后。
但是从7月份开始,招聘需求就会降低,因为天气原因,很少有人愿意这个时候出来找工作,所以,很多人在7-8月,就算对现在的工作非常不满意,也不会选择离职。
9-10月:下半年求职的黄金时期,也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升,那么就要把握好这两个月。
因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适,在业绩上没有突破,那么,就会在9-10月重新选择,你就可以借此机会,成功上位。
11月开始:招聘的公司逐渐变少,但是,也有一些好一点的公司愿意在这个时候进行招聘工作。
有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职,岗位空缺,你需要根据自己应聘的职位做具体考察。
但是必须要说明的是,在11月还在招聘的公司,有可能质量不太好。所以,要擦亮眼睛仔细观察。
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还能不能转行学it,你问谁呢?谁能给你答案呢?恐怕只有问回自己吧。
- 既然你的年纪大了,那么能不能追的上就要看你追赶的角度了,
- 既然你的起跑线落后了,那就只有跑快点儿呗。
那么你追赶的角度有多快,谁知道?只有你自己。
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可以学点实用的手艺。
比如烘焙甜品,自己开一家烘焙甜品点,自己当老板,比程序员有发展。
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当然可以啊,我27岁转行学的,在优就业学的UI,学了5个月,我们班有几个都是30岁左右转行的,现在工作都很不错。
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