Question

被领导排挤有什么对策？

我在这家公司刚来一年，现在领导把我安排到一个鸟不拉屎的项目上自生自灭，单独约谈我说关于这个项目可做可不做，最好不做，协调费用自己想办法。公司制度工资是和回款挂钩，继续掏心掏力最后收款年前都困难。这种该怎么弄？

Answer 1

Answer 2

1、依附领导的对手

作为领导，只要他不是老板，不是一把手，那么他必然也有竞争对手，那么一旦领导排挤你，你就需要依附你领导的这些对手，这就是敌人的敌人就是朋友的道理。只有这么，你才不会被打击报复，否则，各种找你麻烦，你会连基本的工作都做不好，甚至给你设立个陷阱，抓住你的小错误，无限放大，上纲上线，就要开除你。而你，只能通过依附领导的竞争对手，才能保证自己不被踢出局，只要留下来，就有翻盘的机会，就能挽救职场前途。
2、老实做人

一旦被领导排挤和打击，这说明你已经得罪你的领导了，这个时候，不是说什么据理力争，或者不与之吵闹，坚定自我，做我认为对的，一旦你这么做，那么恭喜你，不出三天，你就可能被辞退，即便你的领导没有权力辞退你，你迎来的只会是更强力的报复。你这个时候需要做的就是当个老实人，打不还手，骂不还口，这样一段时间，领导就会把你当成空气，其实这是对你最大的好处，你需要做的就是等待他被调离的机会。
3、把柄自保

每个人都有把柄，可以利用这些把柄，关机时刻，保护自己，当然这一招是下策，不建议使用，因为一旦你这么用，就相当于玩火，你和领导就势同水火，再也没有缓和的余地，最好不用。
之所以在职场上，被领导排挤，这个时候，你就需要检讨一下自己了，这说明，你不懂得和领导搞好关系，你触犯了领导的利益，触动了领导的权力，领导需要敲打你。所以归根结底，这种情况扼杀在萌芽的方法就是，维护好和领导的关系，不得罪领导。这样才不会出现被领导排挤的情况。而一旦被领导排挤的情况出现，那么聪明人都用这三招，关键时能挽救你的职场前途！

Answer 3

自我感觉有能力的人。。自己选择生存方法吧。有些时候跳槽也是一种精神（不为其他就是性格脾气和你不合。。。不爽）真的碰到这样的领导当然对方已经告诉可以做和不做。当然选择权在你。。（对方让你选择不做是明白人全知道的意思。当然你也可以选择做。。。）

Answer 4

被领导排挤有什么对策，我觉得不用什么对策，用工作说话，好好工作。。。

Answer 5

被领导排挤，得不到重用？高情商的人用3招反击，工资不降反升