Question

四川新途居文化旅游发展有限公司怎么样？

Answer 1

刚从那试岗结束，说下客观感受！
面试岗位-Android开发
一面，是个技术面，问了些具体技术问题，都答上来了。
二面，应该是他们技术部的老大和另外一个女士做的面试，问了具体的技术问题。要看我之前做的互联网产品，确实是因为那家做了几年产品的公司倒闭了，APP没有服务器，没内容。结束时通知我去试岗，说工资试岗完再谈。
本身我对试岗这件事是拒绝的，毕竟干了几年的技术，一面二面完，要么要，要么不要。试岗确实没遇到过。后来女友极力劝我去试试，并且电话人事，先是说试岗一周，后来又说一两天，就去了。
说下试岗期间的感受。
试岗要求自带电脑，因为后面去他们公司看了，根本没给准备电脑。还有他们技术部的小屋子里人是坐满了的，没有多的位置。
第一天说要做个类似货车导航的东西，有一个类似的货车导航APP，主要功能就是避开限高，用高德API，让我去研究，研究下来，高德有提供现成的货车导航功能开放接口，写了个DEMO给领导看，但是某些路段不能避开限高，说需要避开限高，要自己写实现算法。
第二天，研究完后，有个具体的实现方案和算法，并告之领导。上班一整天后，写了个小DEMO，实现了部分算法，可以规避部分限高。结果到下班时，也无人告之，继续试岗，还是被录用。
就让做的内容来说，不算难，但是也不算简单，毕竟是他们看到另外一个APP的核心算法类似的东西。思路我已告之，并且个人也实现了部分DEMO证明是可行的。要在短时间内完善这个算法，个人认为是不大可能的，但是我不可能一直试岗着吧，毕竟工资也没谈，我个人是否能入职也没个保障。
第三天，未继续去试岗，然后被告之与岗位不合适。
这样的结果，个人也早有准备，毕竟被试岗，结果都是百分之五十的概率。
补充一下，第三天未继续去试岗个人还有个小原因，他们的门是指纹开的，因为试岗，未被录指纹，所以自己开不了门，上个厕所什么的也不方便，前台在还好，前台要不在位置上，有时候按很久门铃都不会有人给你开门，哪怕里面有人。切身体会了两次，第一次是早上到了，按了没人给开，本以为没人，后来等有人来进去看，里面是有人的。第二次是中午吃饭回来，根本没人给开。
还有个小细节，我第一天去试岗，被安排在一个推广还是什么的同事后面（因为技术的小屋子人满了），也是第一天去，好像上午去就安排他在自己朋友圈发广告，说什么去哪哪旅游了什么的这种，当天下午好像就走了。还有试岗第一天去，就让加了个什么鬼全民营销工作群，其他什么群都没让加，我是来应聘技术的好吗？你不拉我进技术部的群，或公司群，我加你营销群干嘛，也帮你发广告么？
就我总结下来，他们可能根本没得岗位需求，刷到网上有合适的简历，就让去面试，完了让去试岗。具体试岗多久能成功，我不知道，可能要把他要的东西做出来吧。但是对求职者来说，这个风险确实太大，试岗无工资，还在花个一周甚至更多时间在你那试，不值得，毕竟不是什么BAT大公司。还有，你真要招人，能不能有点诚意，准备下电脑？所谓用人不疑，疑人不用，这点道理都不明白，开什么公司呢？不是有试用期吗？你要真觉得不合适，试用期间开除不就行了。所谓试岗，无非就是想无报酬用人罢了。
结束时他们那边给予的回复是：这两天了解下来可能不是很适合我们公司。然后我追问，是哪里不合适，技术还是性格，至今无回复，这就是他们对待求职者的态度。不合适，呵呵，有点像前女友分手的理由呢！
就上面这些，具体如何，请自行斟酌！

Answer 2

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