Question

学习ACCA培训机构哪家好？求推荐

Answer 1

首先你要看你想要什么形式的，面授、直播、网课录播的，先给你简单的分析一下哈。面授的话就是自制能力弱一点的，有人监督指导，算是效果最好的了，就是地域有限制。网课录播的效果差一些，就是需要自己主动一些了，但是不受地域限制，而且便宜。直播的课程比网课会贵一点，但是效果能和面授相媲美，也不受地域限制。我现在是东亚国际，报的面授，感觉还挺好的，推荐先考虑一下哪种形式适合自己，再听听试听吧。

Answer 2

像这样的问题一直是小编回答比较多的问题，也是大多入门ACCA学员最关注的问题。有很多建立时间比较短的教育机构，都说百年树人，一两年的公司怎么树人？挑选好的教育机构是考试通过率一大保证，只有环境好，教学质量好，学员才能学的好。那么下面小编带大家了解下，ACCA培训机构哪家好 怎么挑选好的ACCA培训机构？

自己是否真的适合学习ACCA？

你首先想一想是不是喜欢ACCA。然后就是学习基础的ACCA知识。最后你有了一定的基础，再考虑报班的事。大部分培训班，都是需要有一定的基础才最适合的，加油！

怎么挑选好的ACCA培训机构？

好了，那么重中之重来了，如果你已经做好了一切吃苦的思想准备，也对ACCA有了一定的了解，这时候就可选择ACCA教育机构准备开始自己的学习生涯了。

重点的注意事项：

查机构的规模以及历史，一年经验的和N年的行业积累的经验是不一样的。东亚国际ACCA培训，连续15年ACCA认证黄金培训机构，是行业最早的一家ACCA教育机构。大家可以查目标教育机构的历史，通过互联网可以查询到公司官网的注册信息，成立时间，有没有改过名字，注册资金等等。在这上面能查到的都是真实存在的公司。

试听，试听某位老师的课程，可以看出老师教的细心不细心。还有就是老师的教学方式是否适合自己，老师的严厉程度，老师的授课经验等等。东亚国际ACCA培训的讲师经过严格的审核才能上岗。不仅要求有大型企业工作背景，具备国际会计师所必需的基本素质，还能言善讲，将全部知识无障碍呈现。东亚国际讲师的教学时间平均超过八年，热爱ACCA教学，积累了丰富的教学经验。他们根植于本土，更了解中国学生的特点，能熟练使用中英文双语授课，因材施教。

授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。

班级人数，上百人的班是需要老师拿个喇叭喊的。

离家远不远了？跨省学习开支会比较大。

线上培训便宜一些了，不用跑去机构，比较适合自律能力强一些的同学，在家有网线就可以了，前提是得选对学校和老师。

线下培训价格要贵不少，主要是有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志，比较适合需要监督指导的同学。

最后说一句，大家作为成年人，一旦选择之后希望都能够坚持学完，坚持自己的目标，不忘初心。

最后希望大家能够选择一家自己满意的机构。ACCA培训机构、ACCA考试资料等相关其他问题还可以关注东亚国际ACCA培训官网，如果有相关需解答的问题也可登录官网留言。

Answer 3

我学的金立品的网课，考的还挺顺利的，快考完了

Answer 4

Answer 5

本问题由高顿ACCA研究院院长龚老师为您解答：
ACCA培训机构哪一家比较好需要从机构本身和讲课质量去看，目前市场上的白金级培训机构非高校的只有一家，无论是从师资还是规模都是很不错的。
选择ACCA培训机构注意以下两点：
一、机构本身
(一)培训机构成立的年限。这可以通过查看培训机构的注册登记证书来获得这一信息。除此之外，还要看该机构的股本金额。一般来说，学校的注册资本金至少要求在100万以上。而私人培训有限公司的注册资本金一般在十万元左右，有的更是低达三万元。私人培训有限公司因其贡献的资本金少，所以他们承担失败风险的能力自然就很小，经营稍有不善，他们随时有机会卷铺盖走人。
(二)培训机构的服务质量和水平。比如，有没有承诺不到位的，有没有随便更改时间却不通知学员的，有没有很多信息都不跟学员沟通的，封锁学员和外界接触渠道的等等，都属于服务质量低劣的表现。表明这家培训机构对自己的信心不足，带有控制意识，更危险的是带有欺骗性质。
(三)机构的规模。这是其应对风险、防范风险的重要指标。了解一下这几年这家培训机构规模是否有扩张、在同一个城市又有没有开设新的培训点等等。
二、讲师质量
(一)培训机构讲师的总体水平。比如讲师的构成比例：全日制讲师多少，业余制讲师多少?应该尽可能选择全日制讲师多的机构。因为业余制讲师要忙于本职工作，大部分讲师根本上没有时间备课，所以教学质量没有办法保证。而且很多讲师由于自身工作的原因，不得不经常调整上课时间，因此会不断打乱学员的学习计划。
(二)培训机构讲师的稳定性。要看这家机构的讲师介绍，去年的和今年的是否还是一样?如果这家机构频繁更换讲师就表明至少有以下三个问题：
1、教师管理水平低下，讲师与机构矛盾突出，跳槽走了。如果这种情况确实存在，那对学员的影响显而易见：教师带情绪上课，如何保证授课质量?
2、讲师本身水平不行，学员拒不接受，不得已更换讲师;
3、讲师实在没有时间和精力继续上课，只能牺牲学生利益了。
(三)侧面了解授课教师的口碑。 可以通过老学员进行了解，也可以通过网络上学员的交流平台进行了解。除此之外，一定要亲自听一下授课讲师的试听课。有的培训机构会集中安排讲师的试听课，可以抓住这个机会听一下。
如需了解更多ACCA信息，请关注高顿网校熊掌号

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