为什么富士康招人这么难?
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一个是不稳定,淡季的时候养活自己都难别说养家了,旺季的时候工资还可以,虽然休息少,但是为了挣钱大家也都是愿意的,再一个大多数女性不愿意长期待是因为必须要上夜班,时间短还可以,时间长身体根本吃不消,内分泌失调
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1.招工不诚信,玩套路;
2.正式工基本工资太低,忙的时候忙死,闲的时候闲死;
3.中国可以做临时工多,可以满足富士康的临时用工要求;
4.80后已经成家立业,90.00后不会受这份苦
5.工作强度大,把人当机器
2.正式工基本工资太低,忙的时候忙死,闲的时候闲死;
3.中国可以做临时工多,可以满足富士康的临时用工要求;
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5.工作强度大,把人当机器
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订单少的情况下因为除了法定节假日放假超了的要拿周末的双倍工资去补正常班!我觉得这个做法完全不合理!所以富士康的正式工收入很低,都去做小时工了!一个小时19元的小时工都比员一的正式工拿的多的多,更何况暑假末期小时工最高时候28元-30元一小时。能留下做正式工的基本都是社保快交满的老油条或者就是混吃等死的人,没啥追求的人!
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人际关系太混乱,有关系的太多了,剩下的都是活不好干的工资低的
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因为工资低,很多人为了多挣钱他们不愿意双休,那么大工厂,还过双休,干过的人都不想再去了。
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