Question

社招进国企一定是临时工吗？

Answer 1

社招进国企应该是正式员工。因为，每年，国企在社会上公开招聘的人员，都是有明确条件要求的，并还要经过笔试和面试通过后，才能进企业上岗的。这种招聘进企业的人员是有编制的。而企业另外用的临时工，是企业根据生产和经营实际用工需要，临时聘用的人员。这与社招人员的性质是不同的。

Answer 2

不一定。通过社会招进国企，是有一定条件的。招进来的，一般过了试用期后就是合同工了。

Answer 3

当然不是，现在国企不分正式工和临时工了，都是合同工每3年或者是5年一签合同，同工同酬，都交社保待遇都一样的。

Answer 4

不一定。一是国企招工根据用工的情况，或者生产任务的按排而决定，大部份都是合同制的正式员工。二是国有企业也会每年招为数不少的临时工，这是因为企业临时增加的项目，导致了用工有缺口，而采取了招收临时工的办法。三是国有企业大都是三四年举行一次大型招聘会，招进来的都是正式合同制工人，临时工年年都招的。

Answer 5

如果通过社会招聘进入国企。他应该是合同制工人。而不应该是临时工。如果国企招临时工是违反劳动法的。进企业之后必须有劳动合同。劳动合同里规定年限。一般都在三年往上。而且企业要承担这个人的五险一金。