Question

社招进国企一定是临时工吗？

Answer 1

不一定，签订了正式的劳动合同并享有企业员工所有的待遇，就是正式工，如果没有就是临时工。

Answer 2

和招聘你的国企直接签到劳动合同的，就是正式工。和劳务派遣公司签订劳动合同就是临时工。

Answer 3

由于国有企业一般都是大型企业，所以需要的临时工比较多，而且由于企业比较大，人员比较多，随时都可能出现用过缺口，所以常年招聘的一些职位，大部分是国有企业的临时工！这些员工基本上都是因为国有企业临时增加的项目，需要的工作人员，因此长期招聘的牌子出来的话，一般都是临时工，这点大家要区分！

Answer 4

1. 是临时工，国企为了用人，减少资负担，大量招临时工，一出事说推给招聘部门，好摔掉责任，大量用临时工。

Answer 5

央企社招基本都是合同工，基本工我知道的就两条路子，一是像我们这种退转安置的，二是按标招考，我就知道这两条路子，也许还有别的路子我不知道，合同工和基本工差别就在合同上，合同工是固定期限，基本工是无固定期限，待遇嘛基本工肯定比合同工好一点，但合同工也差不多哪儿去，最坑爹的是派遣工也就是现在的服务外包，工资低待遇差，福利啥都没有，太可怜了！