Question

社招进国企一定是临时工吗？

Answer 1

国企在社会上公开招聘，应该是招的正式员工，也就是合同制员工。这跟招用临时工是有根本区别国企在社会上公开招聘，应该是招的国企在社会上公开招聘，应该是招的正式员工，也就是合同制员工。这跟招用临时工是有根本区别的。临时工是企业临时聘用人员，这类人员是企业根据经营生产需要，临时雇用的。而正式社招进国企的人员，是有计划编制的，是属于企业正式员工。正式员工国企在社会上公开招聘，应该是招的正式员工，也就是合同制员工。这跟招用临时工是有根本区别的。临时工是企业临时聘用人员，这类人员是企业根据经营生产需要，临时雇用的。而正式社招进国企的人员，是有计划编制的，是属于企业正式员工。，也就是合同制员工。这跟招用临时工是有根本区别的。临时工是企业临时聘用人员，这类人员是企业根据经营生产需要，临时雇用的。而正式社招进国企的人员，是有计划编制的，是属于企业正式员工。的。临时工是企业临时聘用人员，这类人员是企业根据经营生产需要，临时雇用的。而正式社招进国企的人员，是有计划编制的，是属于企业正式员工。

Answer 2

国企在社会上公开招聘，应该是招的正式员工，也就是合同制员工。这跟招用临时工是有根本区别的。临时工是企业临时聘用人员，这类人员是企业根据经营生产需要，临时雇用的。而正式社招进国企的人员，是有计划编制的，是属于企业正式员工。

Answer 3

社招进国企不一定是临时工的，有很多技术工或者高学历的人才就不是临时工。一些国企为了企业发展需要引进的高层次的人才或者引进的特殊人才，这些都不可能是临时工的。一般临时工都是干一些替代性的工作或者一些临时性的工作。这一类工种的人员才算是临时工，这些临时工都是一些外包工，以劳务派遣的形式进入国企的。其实这类人真正意义上也不算是国企的在册员工。所以不能以社会招聘，还是学校招聘作为临时工的唯一依据。

Answer 4

社企进去国企不一定是临时工，不过很多都是临时工，这么说准确一点，也有特殊直接正式职工的，临时工也不怕，努力干几年，也有机会转正。

Answer 5

现在不叫临时工，而是编制内和编制外的区别。编制内的就是直接与国企签订劳动合同，编制外一般是与劳务派遣公司签订劳动合同。
至于社招人员是否编制内的，也看各个单位的做法。如果是紧缺、热门人才，肯定就是编制内的；如果是辅助性、低层级的，很可能就是编制外的。
我们单位是央企，通过社招的人员与直接与单位签订劳动合同，与原来的职工待遇一样。
希望采纳。