Question

应届毕业生第一份工作是进国企好，还是排名靠前的私企？

Answer 1

其实进国企还是进私企，关键取决于你想之后过怎样的生活。下面分别为你介绍下国企和私企的优缺点。

国企工作稳定，各项福利待遇好，工作相对轻松。谈起国企，大家首先想到的都是稳定，铁饭碗。一般来说，进入国企工作，只要不犯什么原则性的错误，一般不会被开除的，基本上这辈子的饭碗是稳定了。另外，国企可能工资没有私企高，但是国企在福利保障这块还是很健全完善的，每年还能按照规定带薪享受节假日和年假。另外，国企里的工作压力也没那么大，不会像私企那样实行996的工作制度。

国企晋升相对困难，上升空间较小。虽然说国企的工资稳定，基本旱涝保收，但是在国企里，要想涨工资也是很困难的，可能奋斗好几年拿的待遇还是跟入职时差不多。另外，国企竞争压力较小，长期以往，对于个人技能的提升也是不利的。且国企领导岗位基本都是固定不变，即使有能力也需要经过长时间的考验才能提拔成领导。

私企工资待遇高，发展空间大，有利于个人的成长。一般来说，私企的待遇会比较高，尤其的排名前列的私企，工资待遇更是高。私企更看重的是你的个人能力，以及你能给企业带来的效益，只要你有能力，随时都有可能被提拔，甚至几年后就可以拿到在国企一辈子都拿不到的年薪。

私企竞争压力大，且有一定的风险。在私企，老板看重的是效益，为了实现盈利，可能会实行996的工作制度，会给个人带来非常大的压力。另外，如果自己的能力跟不上，被别人超越，那么所处的职位也有可能被别人所取代，因此，竞争压力非常大。还有就是企业一旦经验不善可能会破产倒闭，那样就意味着你要重新再来。

其实不管进什么样的单位，都是有利有弊的，关键在于你的人生追求是怎样的，你想过什么样的生活。

Answer 2

还是进国企好一点，虽说都在谈论国企安稳，没活力，但你真要进去你会发现并不是这样的，国企有着比私企更完善的制度，更完善的培养计划，你要是图安逸整天混日子到没什么，但你要是追求进步，你就会发现在国企你有更好进步环境，有更高的培养晋升规划，而且竞争力也很大，这些在一些私企是不具备的，但你要说关系之类的话，就不要在谈论了，私企更甚之。

Answer 3

看你自己的想法，国企稳定收入，但是一成不变，往上爬很难的，基本上一个萝卜一个坑，如果没有太好的人脉关系，想进一步提升收入是不大可能的。私企的话竞争压力大，混的好被老板赏识很快就能得到提拔，混的不好连自己被辞职的原因都有可能不知道。关键在于自己平时的知识储备和学习能力，多看一些技能，做人，做事，沟通，交际方面的书籍，往后的工作要做到吾日三省吾身，谨言慎行，还要有发现并处理别人下的圈套的能力。并不是找到一个薪资高，福利好的单位就行了。关键在于自己平时工作中的经营。

Answer 4

其实不管进什么样的单位，都是有利有弊的，关键在于你的人生追求是怎样的，你想过什么样的生活。如果你想过稳定的生活，就进国企比较好些。如果你想要个人发展得更快，收入更高，那就选择私企吧。祝你好运！

Answer 5

国企相对私企来讲可能要稳定一些，所面临的风险要低的多。私企可能更具风险性，发挥自我能力和价值的空间施展也更具现实和残酷。对于刚从校园出来的毕业生而言，实战经验是缺乏的，国企的饭碗无疑要好端一点。若想挑战自己，私企可谓是训斗场，竞争肯定要严厉得多。