Question

在职场中，老实人就会吃亏吗？

Answer 1

不能做一个老实人，不能相信“吃亏是福”。

01 从老实人的一些表现，以及吃亏会导致的一些后果来说。

什么是“老实人”？什么样的人我们会认为他是“老实人”？就具体的表现形式来看，主要是：埋头傻干、不会投机取巧、不会去展示自己、不会去做一些阿谀奉承、溜须拍马的事情。具体体现在工作中，有如下的表现：

（1）会导致缺乏解决问题的魄力和决心

“老实人”，优点就是与人为善、不轻易去得罪别人。但这种特质在工作中，就很容易体现为不敢去得罪别人，做事容易瞻前顾后、犹豫不决，总想顾忌每个人的感受。

但在职场中，我们都清楚的知道。很多工作的完成，不可能做到照顾到每个人的感受，不伤害任何人的利益。

如果问题能通过自己吃亏就能解决，那可以说服自己。但当问题不仅仅是涉及到自己呢？且无论是通过牺牲自己的利益，还是瞻前顾后不去解决问题，在领导的眼中，你都是缺乏解决问题的能力。

而问题的解决能力，是直接体现我们个人、岗位价值的所在。因此，“老实人”的性格特质、坚信吃亏是福的想法，会很难去体现我们工作的能力、个人的价值。

（2）不会去展现自己的价值

“老实人”，大多都是坚信自己只要做好自己的工作，其余的，无论是薪资的增长、职位的提升，都会来的，“酒香不怕巷子深”。

但事实上，却不一定。职场中，领导大多工作比较繁忙，精力有限。且在管理幅度比较大时，很难做到去关注到每个下属。做好自己当然是最重要的，但我们也要学会展现自己，让领导能看到我们的价值。

就拿一个工作汇报来说，“老实人”会坚信自己做了什么，领导都是知道的，或者是和其他同事共同负责一个项目，完全把功劳都给到同事。

（3）不会去据理以争，导致没人在意你的情绪

“会哭的孩子有糖吃”，从一定角度上来说，是有道理的。根据达尔文的《物种起源》我们也知道，人的本性是会欺软怕硬的。在面对一些不公平的待遇时，如果你一次次的忍受下来，别人并不会就此停止，相反，会越演越烈。而如果你在第一次的时候就勇敢去提出，别人就会觉得你是一个有较强原则性的人，就不会轻易的再一次次的触碰你的底线。

Answer 2

在职场中老实人并不一定会吃亏。
在职场中有些人是靠着自己的善于心计，善于经营而爬上去，还有一些人确实是靠脚踏实地，勤勤恳恳的努力得到自己的升迁。当然，如果一般有常人的领导都会对身边的员工有所了解，尤其是各个员工的特性，有些勤勤恳恳的领导也会给予关注。毕竟一个公司要想发展，也一定要靠脚踏实地的干活的人。我觉得印象中最深的就是士兵突击里许三多的形象，许三多，反正安部就班任劳任怨，听着领导的指示，一步一步的，也最后也取得了自己的成功。
所以职场中老实人并不一定吃亏，但是一定要坚持自己的目标与理想。

Answer 3

　　
1 踏实苦干，工作有困难也不轻易张口说出来，缺乏正确的汇报精神
　　好处：简单的事情让人省心，（复杂的事情让人不放心）
　　坏处：遇到事情自己抱在怀里，事情进展慢，自己以为是不影响别人实际上是影响到团队工作进度
　　
　　2 死搬硬套，不灵活变通
　　今天刚好遇到一个销售总监讲了一个故事，他是怎么开除老实人的。
　　原计划卖房子有多少计划，只差二个名额就可以完成业绩，但是那个销售员不成交的原因就是太规矩了。销售经理可以给的折扣是九七折，而这个意向客户要求九六折就直接拿走这两套房子，结果这个销售员一口咬定就是九七折，后面就丧失这个客户了。
　　
　　其实他完全可以把思路打开，拖住客户及时给领导申请一下，这样人家客户也知道你尊重他并且业会再次的等你，而不是因为固执而丢失一个客户。
　　还有一个问题就是这个人安排做什么事情，安排之后再没有做好的情况下你打多少个电话他都不接电话的，直到她完成之后再来见你。
　　领导完全不知道你的工作进度，你是没有偷懒呀，但是这种方法让领导无法控局和如果有紧急情况无法进行第二种方案。

Answer 4

“老实人”，望文生义: 即老成、实在的人。
通指不使心机，忠诚厚道的人，这样的人其实是难得的好人。
但是老实人在职场会吃亏吗？
我认为，那要看这个“职场”群体是由什么样的人抅成。
假如，这个职场充满“正能量”，职场里的人都是正直善良的，那么“老实人”怎么可能吃亏呢？
也许正相反: 他会大受欢迎，他会更容易得到所在群体的理解、信任和支持，以至他的工作会一帆风顺。
但是，假他不幸处于一群“坏蛋”当中，那么他可就倒霉了……
对于这种现象，鲁迅先生曾在书里写到“忠厚是无用的别名”
在那个年代鲁迅真的是一针见血的道出了“好人吃亏”的社会乱象……
不幸的是，这种社会乱象到现在也没根除，甚至有时侯坏蛋却成主流。
那么，面对这种“职场”，“老实的人”，“亏”是吃定了！
不过请坚信:“好人必有好报”，“算总帐的时侯”，吃亏的未必是老实人，反倒是那些坏蛋糟了报应！

Answer 5

在真实的职场生活中，太老实是没有用的，反而还会对自己的职业发展不利。也许很多人不大理解，觉得老实是优点。当然，未经历过真实职场斗争的人有这样的想法，是可以理解的。不过，当你看过以下这3点的时候，相信你对于老实的看法一定会有所改变。老实，对于职场人士来说，绝对算不上一个优势：
老实人的特点是什么呢？最明显的一点就是，不喜欢说话、特别沉默。话少会有什么后果呢？就会导致你的存在感很低，因为语言是一个人表现自己的重要方式之一。性格、能力等等，都能够从一个人说的话里看出来。若是你总是沉默不语，虽说也有可能被人发现，但是却会浪费你不少时间，这很吃亏。
有求必应的老实人既可怜又可爱，他最大的特点就是做事没原则，不懂得拒绝，对别人的要求真的是有求必应，而不是量力而行.之所以不会拒绝、不愿拒绝是怕伤人情面，失去人缘，伤了人脉陷自己于孤立。

有求必应的的老实人第一伤的是自己，使自己为了满足那绵延不断的索求而疲于奔命苦不堪言，当有一天你真的突破了能力的极限而无法满足那些找上门来的要求时，那个你用无偿付出日积月累起来的人脉之塔会轰然倒塌，把你伤的体无完肤.

有求必应伤害的第二个人就是那些懒惰或者贪婪的索取者，是你惯坏了他们，使他们变成了要求不断提高、奢望不断膨胀的寄生人。除了张口索求伸手索取，他们将一无是处。恶习泯灭了他们自立自强的精神和创造与实践的能力。