老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
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首先记住的一点就是,不要真的直言不讳,直接说哪那有多不好。因为说公司不好,一方面等于在说领导做的不好,另一方面也是在说我们自己做的不好。在将实现之后的效果、状况、拓展方向描述给领导。这样相当于给领导描述了更美好的前景,同时也让领导觉得,我们不但有想法而且还有干劲。只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行,其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出对工作的建议,不懂想向领导请教的地方。
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老总突然问你工作。应该应该怎么回答了,其实这个问题楼主是考验你的智商和情商,那么首先呢,你先去问一下你的老板的能力,再对他能力给予肯定,然后呢你在你看说说对工作的看法,然后说些无关紧要的小小康不要说。不要说大事,然后呢再说对公司的一些看法,对未来的规划,然后你在肯定想你的工作的。看法。你好!你表示一下最新如何?协助你的老板把工作干好了,干那些老总满意。
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现在对企业来说竞争越来越激烈,这样的提问,有助于给员工一个警醒,让员工随时在应对压力的状态下。
更深层次的原因,即兴提问也是老板和上司,考验员工快速沟通的能力。
而快速沟通,反映着一个人对工作的熟悉程度,逻辑性以及思维速度等等。
因此,我们能否很好的解决老板的即兴问题,关乎我们能否给老板留下一个良好的职场印象。即兴表达已经成为现在职场人必备的能力之一。这些“偶遇时刻”所带来的机会潜力巨大,但往往会被我们所忽视。
而即兴表达,就是我们在对方心中种下一个良好印象的重要技能,印象有了,后续才有更多的机会出现。
更深层次的原因,即兴提问也是老板和上司,考验员工快速沟通的能力。
而快速沟通,反映着一个人对工作的熟悉程度,逻辑性以及思维速度等等。
因此,我们能否很好的解决老板的即兴问题,关乎我们能否给老板留下一个良好的职场印象。即兴表达已经成为现在职场人必备的能力之一。这些“偶遇时刻”所带来的机会潜力巨大,但往往会被我们所忽视。
而即兴表达,就是我们在对方心中种下一个良好印象的重要技能,印象有了,后续才有更多的机会出现。
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我觉得你应该从为公司未来发展出发,说一下公司的发展远景,如果说得好,老板一定会喜欢!
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