老总突然问你工作看法,应该怎么回答?
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如果老总忽然间对我问我对工作的看法,我会这样子回答工作就是赚钱,赚钱就是工作,工作呢,是为老板为公司付出了很多很多辛勤的努力,为公司的发展为公司的生产付出了很多很多,一定要付出付出就要得到老板的回报,付出了那么多呢,一定要得到相应的回报,工作就是把一件事情做好,把那些生产出来的产品做好,一定要认真的对待。对待工作一定是要认真的,如果不认真的话呢,就做不好工作工作呢的时候呢,一定要踏踏实实诚诚恳恳的工作,一定要心里每天晚上都想着工作,然后计划着第二天要做什么工作,一定要做好一点,一定要做的整整齐齐的,一定要做的,嗯,有条有稳的。我觉得工作呢就要认真的工作,不要想其他社先要把工作做好,嗯,等你不工作的时候再去想其他的梦想。
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老板问了你就实话实说就好了,一般老板是比你更了解公司的情况,但是不可能了解公司的具体的某一个细节,可能在对于细节问题的处理上你比老板更专业,所以说你只要如实上报就行,这个东西并不需要委婉的回答,可能老板真的就想了解一下公司的情况。突然问你可能是老板突然想起来某一个他不知道的问题,我觉得这都是比较正常的,因为老板想把公司经营好,就得把公司的具体的工作做得更加细致,这样的话才能够让工司更加长远的发展,这也是经营公司的最基本的一个,最简单的道理,你应该积极配合老板就行了,并不需要特别想怎么回答,具体公式是怎么样的告诉老板就行。
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老总突然问对工作的看法,可能有两个意思,第一,可能是看你有工作能力,想问一问你对工作、对公司发展的看法。第二,可能是对你工作不满意,想让你表一下对工作的决心。如果是前者,你就要说一说对工作的规划。如果是后者,要检讨你以前的工作,表态以后如何干好工作就可以了。
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老总突然问你对工作看法,要分情况来应对!
一,若询问自己分内工作,要简明扼要把工作设想,工作进展,工作方法介绍给老总。
注意少用评价性语言评论人,议论事。避免啰嗦无头序无重点,避免面面俱到。
二,若询问涉及公司全局性的工作,可围绕公司愿景和规划客观地说一下自己的想法。
只谈建设性想法,不可过多对各部门指手画脚。
三,若私下询问顶头上司工作情况,尽量礼貌转移话题,或自己不清楚推托掉。
一,若询问自己分内工作,要简明扼要把工作设想,工作进展,工作方法介绍给老总。
注意少用评价性语言评论人,议论事。避免啰嗦无头序无重点,避免面面俱到。
二,若询问涉及公司全局性的工作,可围绕公司愿景和规划客观地说一下自己的想法。
只谈建设性想法,不可过多对各部门指手画脚。
三,若私下询问顶头上司工作情况,尽量礼貌转移话题,或自己不清楚推托掉。
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可以分析老板的用意和你目前的处境进行回答:
一、老板要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(晋升)的想法。
二、老板对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位。
三、不清楚老板的意思,自己工作一般,只能回答:想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导,领导的批评指导就是自己提高的动力。
四、千万不要说没有想法,人怎么能没有想法呢,说没有想法等于是不想和领导谈,是对老板的不尊敬。
一、老板要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(晋升)的想法。
二、老板对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位。
三、不清楚老板的意思,自己工作一般,只能回答:想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导,领导的批评指导就是自己提高的动力。
四、千万不要说没有想法,人怎么能没有想法呢,说没有想法等于是不想和领导谈,是对老板的不尊敬。
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