Question

广西南宁69800是传销吗？

Answer 1

广西南宁投资69800是臭名昭著的传销。

入伙时先交69800元，购买21份、每份3800元的份额，入伙次月，“组织”会退19000元，实际出资额即为50800元。然后你的任务就是发展3个下线，3个下线再分别发展3个下线，当发展到29人的时候，即可晋升为老总，开始每月拿“工资”，直到拿满1040万元，就从“组织”里出局，完成“资本运作”。

“1040”在广西北海曾经活动猖獗，组织者为了迷惑人们，方便拉人头，给其披上了国家战略的光环，鼓吹实际是由中央操盘，在北部湾布局，暗中实施的一个“国家秘密政策”，目的是利用该项目为北部湾吸聚资金，带动北部湾的经济发展，实现中国经济增长的第四极。

对此，多地警方对其进行了打击，媒体也多次报道。

央视： [共同关注]记者调查：揭露“1040阳光工程”大骗局。

Answer 2

首先结论是：这个就是传销！
传销里面的人因为他认为这是件能改变命运的大好事，想带领自己的亲友一起赚大钱，他们当中大多数人，尤其是刚加入不久的人，都不知道这是一个骗局，都是被那个氛围，被上级所包装出来的假象蒙蔽了，是误入歧途，而不是执迷不悟。
下面简要介绍一下实际的操作流程。首先谎言铺垫自己的亲朋好友，可能说自己做生意很容易，邀你一起发财，可能说自己有个什么好的工作，或者包个工程，叫你来一起发展，或者是男女朋友让对方来给她过个生日，等等，会根据不同的人脉圈，针对他们的需求点分别设计谎言，中间会打一些慰问电话，刺激电话，激发对方的兴趣，待时机成熟以后再邀约到当地。人确定具体来的时间以后，会提前开一个会前会，由团队领导组织大家一起研究如何设置配合人员，如何去引导新人，如何应对新人的反差。人来了以后，推荐人首先会给他介绍同住的几个人的关系（这些都是配合人员，临时组建，不一定真的相关），然后会陪他熟悉小区周边的环境，放松心情，降低警惕，之后给他说我现在了解了一个生意，想不想去看，然后新人会被朋友一步步引导，带到居民家里，开始走七天洗脑流程，期间会揭谎，开心门，打预防针三部曲，目的就是希望他明白，之所以谎言邀约过来是因为这个生意的特殊性，说实话没人信，迫不得已，会给他说如果不靠谱也不会让他来，无非就是分享一个机会，跟他拉关系，拉感情，同时嘱咐他没有考察清楚之前不要告诉亲朋好友，以免误会，或者造成家里人担心，如果真的不行，到时候跟他一起回去。可能新人看了一两天就看不下去，想走，有的会很气愤，但推荐人一般会表现的很平淡，这时候就会借故暂时离开，把情况通过行业群反馈到后台，让团队替你出谋划策，一般就是让你对他说：“你再看看，不行的话，我就跟你回去”，或者比如夫妻的话，就会说“我们这么多年感情难道换不来你几天时间？”利用感情绑架是行业人惯用的招数，遇到困难的时候会开会中会，研究讨论如何解决燃眉之急，如何留住新人继续考察。这样很多新人迫于压力也只能硬着头皮去看这个所谓的生意。这段时间，推荐人、配合人员以及讲工作的人会时刻关注新人的言行举止和动向，以便随时调整策略，看的过程中新人会觉得脑袋疼，因为每天白天都有四个人单独给他讲行业的内容，每个人说一个小时，有时候晚上也有，信息量非常大，也有很多重复的地方，但仔细听又似乎不太一样，会让他脑袋晕晕的。前面三天基本上都是讲行业内容，连锁的历史由来，与传统传销的区别，理理思路，不会给他正面解决任何问题，引导他继续往下看，第三天晚上一般会举办学习行业的《生活经营管理二十条》，整整一个小时时间，准点开始，准点结束，会场很严肃，由六个人围绕一张桌子依次坐下，然后按照顺序读手写版的经营管理二十条，读完以后会一个个讲他们的心得体会，然后主持人会问新人这是不是行业一大保障，如果加入能否做到，这次会议后，新人会觉得行业很正规，纪律严明。到第四五天会拿出一些所谓的证据，比如书本，领导讲话，视频资料，人民币等等，这个时候一般人观念开始转变，觉得这个事似乎不是个坏事，有凭有据，而且人身安全有保障，开始对行业产生兴趣，想弄个究竟，后面两天一般就是给他全面解决各种问题，比如怎么认定这是国家行为，钱是怎么赚来的，投资的资金怎么去凑，发展不了了怎么办，进而围绕那些个考核问题给他作系统的解说，让他觉得这个事环环相扣一定能成功，新人无论怎么提问，他们总有一套事先准本好的说辞，因为他们能估计到新人大概会问什么，而且底气十足，慢慢打消他的一切顾虑，如果这个时候他只是认可这件事，但并不想投资加入，那么团队会找一个身世很悲惨的人来给他讲自己的经历，讲他曾经的遭遇，讲他当初了解生意的经过，讲他如何费尽千辛万苦终于加入了这个生意，然后畅享未来，说自己未来有钱了会怎么怎么样，从而让新人觉得他这么难都能做到，我一定也可以，激发新人的魄力。最后推荐人会带他去看当地的一些建筑现象，每天固定时间都会有四面八方来的成群结队的人去看，还有专人讲解，进一步巩固国家支持的观点。能够熬到这个时候的绝大多数人都已认可这个行业，觉得是一次机会，而且越想越觉得行业没有问题，这么多人，各行各业的都有，都在做，不赚钱早就走了，这种思想在那个时候占主导地位，对那个行业有着狂热的向往，甚至痛惜自己怎么不早点遇到这样一个机会。于是迫不及待想加入，凑份额，准备所谓的考核问题。七天的洗脑流程都是经过很多年经验的总结，是一套比较成熟的技术，中间可能会根据新人的反应做相应的调整，比如不愿意看了，会找个很会安慰人的人去跟他聊天，或者带出去玩一两天，然后找个借口再让他看，或者说一些让新人下不来台的话，比如“你朋友这么看得起你，带你过来了解，又没让你加入，只不过帮他看看，都不肯，一点责任心都没有，算什么朋友”等等此类的话。然而所做的一切不过是让新人去强化那种思想，相信这是一个国家项目。量变引起质变，一旦进入那个套路，几乎无处可逃，后期只要那种错误的思想被巩固，就很难动摇，加上投资了一比不小的资金，于是彻底沦陷，不会怀疑，也不敢去怀疑了。洗脑成功后，一般他们还要开会后会，总结接人过程中的得与失，以便为日后接其他人留下经验。可能有人会疑惑，为什么这些人明知道这当中存在套路，还要去算计自己的亲友，实际上，当一个人在大环境的影响下，相信了那种主流的价值观，相信这个行业是国家背后操控的，相信能赚大钱以后，会很容易去忽略那些细节，会觉得做那些事也是迫不得已，为了新人好，如果他最后看懂了，不但不会怪罪，反而会感激。就是抱着这种侥幸心理，加上行业宣扬的坚持不懈，直到成功，所以他们不会轻易放弃任何一个机会，会努力把自己的工作做到位，而那些看懂了行业的人，也会理解这种做法，觉得推荐人费劲心机也不过是为了给他一个机会。
当然这段文字，并不能把当中的具体细节交代得清清楚楚，然而从中我们可以看出，整个过程是经过精心策划的，从新朋友下火车的那一刻起，每一步都有一个团队在背后精心操控，可怕至极，令人瞠目。