Question

朋友之间合伙做生意要注意的问题有哪些？

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Answer 1

那你就要考虑到是否你们的思想是一样的!
包括经营方式,投资理念等等
也许大家都把利益放在第1位,但首先要先有利益才能有分歧.
如果从一开始大家就有不同的感觉和思想,那一开始就合作就不会顺畅.
那就更不要说最后有利润可言了.
朋友不一定适合当合作伙伴,合作伙伴也许只是利益关系.
总之看你是更看重友情还是更看重利益.
如果是友情,那你一开始就要做好思想准备了!因为亲兄弟还明算帐呢!
如果是利益,那你就一开始就明确的表达你的意思,别为了朋友面子什么都不好意思!
最后闹的是人才两空了!
合作中注意的一些问题：　
1、首先要建立共识，大家取得信任。如果一开始大家都不信任对方，那么是很难合作成功的。
2、第二是要建立一套合作规则。一切按合作的规则办事，不能只凭感情处理问题。这是最重要的一点。比如说：虽然大家股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能说你有一个朋友想进来，你就可以让他进来。一定最终要我同意才行，因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。或者有些人会心软，觉得大家都是朋友，不是朋友也不会合伙做生意啦，一下子难以拒绝，但这个人其实你是不喜欢的，觉得不适合的，但最终还是碍梁纯衫于面子同意了。其实这样是错误的。是的，合作做生意，大家不要斤斤计较，但指的是非原则的问题，如果是原则的问题，一定要斤斤计较。如果原则问题都可以放弃，那么你们的合作最终我想是会失败的。
3、不要让自己的亲属在公司指手划脚。
这里说的并不是说不能请自己的亲人加入公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如彼此的父母，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的工作，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁指手画脚，中伤对方。不要让这种现像出现。这也是非常伤害大家合作的问题。这种问题合伙人事先也要商量好，形成共识，并且自己约束自己的亲人。当然，这并不是说不可以让自己的亲属给你意见，但给意见应在背后，不能让他们当橡腔着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。
4、保持经常交流和沟通。这也是非常重要的一点。这点第一是可以不断加深双方信任。第二是多交流，多了解对方，能更好地协调工作。第三是可以及时化解双方的矛盾，不让其发展壮大。
5、财务要透明，要彼此一清二楚。一定要一个人请会计，一个人请出纳，或者过一段时间大家交换。合伙做生意就是为了赚钱
，如果财务都不清不楚，大家都不知谁贪污了谁，那么最终也一定是失败的。对于这一点，有些朋友说，刚开始时公司规模比较小，还请不起会计出纳，如何办？那就两个人自己做帐，比如两人去银行开一本存折，把两人合伙做生意的钱全部放入这本存折，然后做一本银行日结帐。总之钱一定要明明白白，不能有任何的蔬忽。因为钱是最易伤感情的问题，也是最重要的问题。再有的帐目要做两本，各人一本。这样就明明白白，不怕对方修改帐目，因为大家都有底。
6、还有一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心。凡事都不要太斤斤计较。出现问题先查找问题所在，不能动不动就发火。要知道大家都是老板
。向对方发火会让你的合伙人觉得很没面子。面子比任何东西都大。面子都不留给别人，那么你们的合作就会出现大问题了。
永远要记住：信任是建立在实实在在的合作上，而并非单凭感觉就可以信任别人
合伙做生意有利就有弊,我们应该充分利用其利掩盖其弊。
合伙还是有些忌讳：
1. 怕管帐的吞钱飞单. 要帐目明细.双方都要谈好: 互相接受监督是基础
不然到时候你去查他管的帐.好则引起不高兴. 坏则日后必分家.
这种情绪一旦产生, 纠纷必然形成.
3. 明确职务责任. 明确最终决策者.
2个决策者商量问题是好事, 但一旦想法冲突,收场非常难.
因此必须明确职务. 他管他的, 你管你的.
碰到哪方面的问题听谁的. 或者一开始决定一个最终决策者.
这方面又引声出一个问题: 就是股份不必平滩. 必须一高一底.不然日后出事
4.能者上，庸者让。
5.合伙是智慧的结晶，一致对外；
6.过分强调过去的交情或友谊裤逗，不注意多沟通和交流
我认为凡事有利有弊，
合伙创业的好处是能减少初期投资，遇到什么事都能有个伴商量，也能分担一部分的工作时间。但是不好的是个人的意见有时不能达成共识，容易把不满积压最后爆发。对于金钱更是容易反目成仇，一个不小心把钱给分少了就麻烦了。还有就是有赚也许能一起数钱，但一亏损就把责任都推走。等等，做生意是要经得起风浪，凡事也都会有不好的一面. 合伙当然有好有坏。
好处体现在。1：分担了风险。2：节约自己投入过多的时间。3：增加了业务量。（就是指每个人都有自己不同的社会圈子。这样对生意有了无形的帮助）4：增加了溶资平台。
坏处。1：帐目混乱。2：股东多了怕没的谁能做主。因为没的一个拍板的人。那每个股东都有按照自己的方式去做，那就会很混乱。3：就是怕每个股东因为人多了都不尽力去做。人多了大家都有懒散的情绪。3个和尚没水吃的故事听过吧。 所以什么事情都是有双面性的，有利就有弊。只要在前期大家帮合伙协议写清楚，相互制约好，问题也不大，我在早期创业的时候也选择过这种方式。 所以在合伙前，就应该把一些可以预料的事情事先大家协商好，然后在写一份合伙协议书，这样大家以后发生什么事情就可以按照协议上的条款在办事。毕竟亲兄弟明算帐。先小人后君子。

Answer 2

‍‍财务账目一定要清楚，不要因为是朋友就“不计较”蠢空，这些个不计较积累起来，后来计较起来，朋友都闭型没得做。亲兄弟明算账的意识就是，我可以吃亏，但是必须吃在明面上，得记在账上，也就是吃明带态瞎亏。但是，不要企图欺骗，隐瞒，把别人当傻子，让别人吃暗亏，越熟悉越亲近的人越不能容忍！因为他们在乎你，对你好，你反而这么做，谁也无法接受。‍‍

Answer 3

‍‍遇到冲突时一定要做最坏的打算。出现键腔分歧自己心里要做最则亮尺坏的打算，做到心中有底。要理智、心平气和，不要冲动。做好退出机制，合伙中突然有人想退出，必须考虑对后续经营的影响，避免有人退出后使生孙高意陷入困境。‍‍

Answer 4

‍‍要签订具有法律效力的合作协议及商业保密协议，要防止因为私心膨胀而导致分裂。亲兄银穗衫弟也要明算账，一切都要按照法律程序走，就算再好的朋友也要先小锋腔人后君子。不然最后哭都来不及。族纯‍‍

Answer 5

‍‍族坦谨慎选择合伙人。合伙卖中人的人品、价值观、工作态度、才能，你都要了解，四者缺一不可，排列顺序先后如上。因为兆配桐一个人平时生活上和工作上可能是完全不同的两种表现。有些人适合做好朋友，却不适合做合伙人。‍‍