Question

为什么说工作中要多做事少说话？

因为这样的话,才能少犯错。多学习了解经验。

Answer 1

在工作中要多做事少说话有以下几个原因:

（1）减少失误

做事的时候需要专一，和别人说话就容易分神，对工作注意力就会转移，容易出现错误。

（2）减少得罪人几率

说话多了你的嘴就没有控制住，什么都容易说出去，说了不该说的人和事容易得罪人。

（3）领导的欣赏

一个做事的人和一个说话说得都没有实力能力的人，领导更偏爱于做事的人。

（4）工资高

你的工作绩效和你的工资挂钩，有付出就有回报，说话多了不好。

Answer 2

少说话，多做事，这是我们在工作中的必须遵守的原则。只有通过做事情才会得到领导，或者是老板的认可。
说的多，做的少，这种人在工作中肯定不会讨人喜欢的。

Answer 3

多做事，便是勤劳，而勤劳自古以来就是中华民族的传统美德。“会捉鼠的猫不叫”，少说话多思考方能洞悉事情真相。

多做事是一种美德、一种胸襟，少说话是一种涵养、一种智慧，多做事少说话其实是一种良好的精神品质。

多做事是一种美德。勤劳的蚂蚁收集了大量的食物储藏过冬，悠闲的屎壳郎一旁得意洋洋，看着弱小的蚂蚁一步一步拖着沉重的食物，不时地批评着，质问蚂蚁，何必那么劳累身体。
工作困难时不要说话。工作中遇到的困难是常见的，在实际工作中谁会遇到一些难题，没有必要在嘴上遇到困难，似乎没有其他人不理解，不知道。养成独立解决问题的习惯，培养自己解决问题的能力，不到不得已，不向周围的同事和领导抱怨，谈论自己的工作有多困难。
累的时候少说话。 人们常说“吃力不讨好” ，意思是有些人做了很多工作，上上下下对自己的工作不满意，不说自己不会被杀，他到处去说加班多少，流了多少汗，显得俗不可耐。 一个人不愿吃苦受难，往往平庸，没有成就。 从这个意义上说，更多的磨难是为了提高自身的“磨石”质量 .
受到委屈和误解后少说话。 要有忍辱负重的精神，顾全大局，不要受到一点点不公正的待遇，然后采取消极的态度，相信大多数人都能够坚持真理，坚持正义，别人冤枉误解你，在正确的时间和正确的地点，你可以解释事实，以增强团结。 这样做和少说话没有矛盾。

Answer 4

古语言：“话说多，不如少”、“言多必失，祸从口出”说的都是让人们在学习和生活中，要管住自己的嘴，少说话多做事。

一个人说得多了，从言谈中就会自然地暴露出许多问题。比如你对事物的态度，你对他人的看法，你今后的打算等，如果被别有用心的人被所了解、闲传，容易造成误解、隔阂，进而给自己的生活和工作带来负面影响。

另外，有些人在领导面前说话很不小心，从不动脑筋，就脱口而出。当其他人与领导者相处时，他们不会将对方置于优势地位之上。这样也很容易被领导所疏远，也同事和领导的欢迎。

因此，少说多做是树立个人地位和形象的最佳途径。只有在工作中取得真正的突出成就，才能得到领导和同事的认可和认可，树立自己在工作中的地位和形象，赢得他人的尊重。

Answer 5

因为工作就是要去取得成绩的，取得成绩当然是要多做事啊，你多做事才能能力提高，才能把事情做好，时间长了，能力上去了经验多了，就能升职加薪，多做事是对自己好，如果说话多了有可能是得罪人，而且工作中随口乱说话是大忌，万一得罪了领导和同事，对自己的发展不利，而且做人要踏实，多做事少说话，是比较保险的。