Question

简历特长爱好怎么写

Answer 1

HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。 若楼主觉得自己文笔不好，或者其他个人原因，找人代写简历是完全可行的。前提是要找专业的机构/团队来做 。快速便捷的办法是找到提供简历模板制作服务的网站，直接在线编辑一键下…

Answer 2

围绕求职意向写

例如，申请互联网相关工作可以写一些“重度社交”“段子高手”等等；

如果想做技术的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，放到兴趣爱好里，让人感觉你就是天生喜欢技术的；

公司要招聘公关人员，应突出口才好、思维敏捷、兴趣爱好广泛的特点，如参加学校演讲比赛、喜欢桌游等团体面对面的策略游戏；

写下能够解释你性格的兴趣，这在工作中非常重要

有些职位和兴趣是紧密相连的部门：例如，销售职位需要经常参加团队和竞争活动的人；财务会计职位需要脚踏实地做事的人，有阅读兴趣的人。建筑方案设计的地位需要思维能力强的人，在爱好上要突出思维的主动性、细致性和逻辑性。

以下是对简历中一些爱好和特点的总结，可供参考：篮球、足球、排球：团队精神。它适合大多数职位。如果你在这个领域有爱好，你可以写在简历上。

围棋、象棋：战略意识强，市场或高端职位更适合写这样的爱好。

阅读，古典音乐：优雅。很适合应聘文职类工作。

旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

跆拳道：意志力。适用于管理类，市场类职位。

演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。

舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位

爱好越具体越好。非特定的爱好通常被理解为你根本没有真正的爱好。更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。在人力资源部看来，这些爱好是：

音乐：没有特殊技能；整天戴着耳机的人；也许是卡拉OK达人。

阅读：没有特殊技能；阅读各种智障小说；这个人很无聊；不说话的人。

最好不要写阅读这样的爱好。除非你真的对某一历史和某一文学有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

强项只写两到三项

有些人写了很多爱好来突出自己的优点。事实上，它们对求职没有帮助，但却让人力资源部认为你太夸张了，主次不分。

即使你做“十项全能”，也没必要写那么多。有两种方法可以减去简历上列出的兴趣和爱好：

这项兴趣对应聘岗位有帮助么？ 比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，在其他大多数公司都是扣分项。

合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

最好能写上一两项体育爱好

否则，招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。

不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

切记无中生有

比如一个人在简历中写道，他的专长是打篮球，但他从来没有接触过篮球。结果在公司活动中，老板叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

不要写弱点。面试官可能对任何项目都感兴趣。有时候他们会跟你说两句话，特别是在几次或几次面试之后，一些招聘人员喜欢谈论一些简单的话题。一旦他们谈到你的弱点，他们中的大多数人会感到尴尬、尴尬和失去信心，这对你不好。更重要的是，招聘人员会认为你在撒谎。

Answer 3

Answer 4

特长爱好可以根据自己的实际情况来选择，比如喜欢交朋友，喜欢读书之类的。