Question

为什么大部分企业招聘条件中都有35岁以下这个条件？

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Answer 1

考虑到35岁以后的职工都存在家庭的压力，也慢慢缺乏了工作的动力，导致很多企业都附加了“35岁以下”的条件。

在寻找工作的时候，我们都会发现不同的行业都有一个年龄的限制；大多数行业都会要求18岁以上，35岁以下的情况，为何年龄成为工作的限制？因为人的心态是会随着年龄而改变的。

一、35岁的人孩子已经长大，生活压力也增多，对工作确实并不上心

不同行业都有属于自己的年龄分割线，但几乎所有的最高点都在35-40岁之间，毕竟这个岁数的人心态已经开始改变。

35岁的人几乎都拥有属于自己的家庭，也有了自己的孩子；除了各种生活压力外，就剩下了孩子的学校问题，甚至很多人都因为孩子的学习而耽误了各种的工作！考虑到成家立业后的员工心态会偏于家庭，企业自然会选择热血的年轻人而不是安于生活的上年纪员工了。

二、随着年龄的长大，人对工作的热诚会减少，甚至会影响到其他热血的年轻人

社会是残酷的，对于那些年龄变大且没有热诚的人，自然会比较抗拒！除非有足够强大的能力，否则只会成为别人的绊脚石。

对于单位来说，35岁以上的人并不是不能招聘而是要求真的很高；毕竟这年纪的人其实都安于生活以及家庭，在工作上面是难以表达如年轻人般的热血！对于企业来说，只要不断融入的热诚年轻人才可以走得更远，若单位都是安于生活的中年人只会拖慢单位的发展，甚至改变了单位的工作氛围。

为了让企业走得更远，走得更好，大部分企业都会设置了基本的求职年龄界限，35岁就是最常见的年龄分割线。

Answer 2

因为35岁以下的人，动作会比较灵敏。而且思想比较灵活。所以大部分企业，都会有这样的招聘条件。

Answer 3

因为35岁以下的人才更有活力，他们的做事效率高，有更多的激情去发泄，这样的人才能让企业发展更好。

Answer 4

主要是因为人的年龄如果太大了的话，就不能够胜任很多的工作