Question

为什么应届生身份很重要

Answer 1

应届生的身份非常地重要。
几乎所有应届生都是没有经验，也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会，门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。
公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。
应届生就业时，学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入，往往让应届生的权益受到最大的保障。
很多城市都提出应届生可以直接落户，享受更多的优惠政策。

Answer 2

应届生身份很重要的原因是用人单位通常会选择应届生来作为他们的新鲜血液，首先是工龄不长，有一定的培养价值，而且新人刚毕业，从头开始培养的话，有利于保持稳定的工作状态。
其次很多企业来进行校招的时候，首先的一个门槛就是应届毕业生，如果你不是的话，相当于失去了直接找工作的机会。

Answer 3

非常重要。
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界5强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。

Answer 4

因为很多用人单位在招聘的时候都会注明只招应届生，因此应届生身份在找工作时是很有用的。

Answer 5

大学毕业生现状调查 大学时光转瞬即逝，大学毕业了，要离开温馨的校园在残酷的社会里挣扎。大学生活是人生很重要的一部分，珍贵的四年大学生有得有失，而毕业后的生活亦是如此。怎样才能吸取教训，扬长避短，使自己将来的人生之路能够走得不在迷茫，希望可以从毕业生的现实状况有所借鉴。 大学毕业后现在的大学生一般有以下几种选择：
第一种，大部分学生选择的，就是直接就业，专业与工作比较对口。不过这类学生的学校知名度比较高且专业比较好，社会人才需求大。而且此类毕业生在大学期间要参加过一些社会实践，就是一些实习，能把握身边的机会。
第二种，就是选择考研，这是现在的一种趋势，不过很难。此类学生分为两种：一是不想早点就业而是专注于学术研究。而是由于就业压力大，为了提高就业竞争力而提高学历、增加知识、规避就业压力。两种情况一般后者居多，至于考研大多数学生在大三的时候就有心理准备，因为考研并不是那么简单。
第三种，就是考公务员，大家的情况差不多，大学毕业不做本行，去考公务员了。现在是这样的，一面准备公务员考试，一面找个工作做做保证收入。这也是很难的，要好好准备。不仅要知识牢靠，还要有良好的素质。公务员考试的难易和你报考单位的级别、岗位的热门程度以及你的专业是密切相关的。专业相当重要，如果是法律或中文就很难了，因为都不好找工作都来考公务员特别是本科岗位这种现象尤为突出的。所谓应届毕业生，简单来说就是将于当年7月份毕业的普通高等学校毕业生。目前这一时期，不少即将于毕业的大学生开始纠结要不要考公务员。有的学生认为，考公务员不用急在这一年，以后多的是机会，自己可以先去企业闯闯，不行的话再考公务员也不迟。
对此，树树提醒同学们，如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份，因为那意味着非常大的优势。
一、应届毕业生报考公务员有哪些优势？
1、报考条件和职位选择上的优势
在报考条件上，国考职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时，近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜，每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考。此外，那些非仅限应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考。因此，可供应届毕业生选择的职位是非常多的。可是一旦成为“往届生”，这一优势将失去。
2、备考时间上的优势
大家都知道，公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。这一优势让很多在职考生非常羡慕，因为在职考生白天需要工作，留给自己复习备考的时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习。
3、学习上的优势
大学生具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。
4、专业上的优势
公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环；而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。这些应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，不像在职考生那样，把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势，取长补短，一定会达到事半功倍的效果。
二、什么是应届毕业生？
很多人认为应届毕业生就是在学制最后一年，即将毕业的大学生，比如本科大四的学生。其实，国家公务员考试政策中，还规定了以下这种情形的考生，也可以按应届毕业生对待：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
不仅是国考，在各省公务员考试中，应届毕业生都具有明显的竞争优势。所以，同学们，别等到失去了“应届毕业生”身份成了“往届生”，才后悔当初没有报名公务员考试。