为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?... 为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位? 展开
 我来答
czming168
高能答主

2021-05-03 · 世界很大,慢慢探索
知道大有可为答主
回答量:3.8万
采纳率:99%
帮助的人:1125万
展开全部
为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
第一工作稳定
国企的工作比较稳定,不用像私企一样担心,这个项目做完是不是老板就要把我辞退了,或者老板没有钱了,或者企业是家族制的,难以有出头之路,容易发生内争,使得企业发展不稳定。
第二福利较好
国企虽然钱不多,但是有工会,平时也会发些水果、劳防用品和一些礼物,所以福利比较好。小时候身有体会,父亲是石化公司的,家里什么东西都发,水果都是一筐筐发的。而下岗的时候更是给了很大的一笔下岗费用。
第三不用太劳累
之前在私企工作,996工作制,而且一天要打两次卡,项目紧张的时候,直接连周日休息都取消了,而项目一结束马上又辞退了你。但这样的连轴转的工作做了一年,人都快垮掉了,项目结束后在家休息了好久才恢复过来。现在公司每天9点上班5点下班,中午还可以休息,平时不要加班,身体比以前健康多了。
第四可以照顾家庭
国企可以早点回家,平时也可以照顾家庭、孩子和老人,所以如果有一份国企和央企的稳定工作,建议不要轻易辞职。
第五可以有时间做自己想做的事情
因为比较空,比如过年会放两周半左右的假期,过年工人都回家了,所以企业放假时间比较长,可以去旅游旅游,也可以有时间做自己喜欢做的事情,比如喜欢的写作,每年靠写作挣得收入不是很多,但是我觉得很满足,因为是自己喜欢的爱好,感觉轻松快乐!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
阡陌上花开
2021-05-03 · TA获得超过11.3万个赞
知道大有可为答主
回答量:7.4万
采纳率:88%
帮助的人:1496万
展开全部
很多人并不了解国企的薪酬体系。国企实行是工资总额制度,有缺点,也有优点。缺点是,上有天花板,弹性不足。优点是,工资只能涨,不能降,而且即使效益不好,工资总额当年必须用完,否则就沉没了。国企有当年必须花光工资总额的思维,所以,效益再差,收入基本不降,而且稳中有升。所以没有十足的把握,不要轻易从国企和央企辞职。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
寒风2
2021-05-03 · 超过24用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:933
采纳率:28%
帮助的人:23.7万
展开全部
因为现在好多人只要是说他在这个工作环境当中待的特别的不舒服,就会选择辞职,有点不明智,因为这些个企业也是不错的,比如说像一些个国企还有央企单位,现在好多人想进入这样的单位还是比较费力气的,所以说劝说他们不要轻易的辞职,因为这里面的一些个福利待遇也是非常不错的,大部分人好多都想进入到这个企业来上班。 所以说在其他人看来,这些个央企和国企上的福利待遇真的是非常不错,而且工资比较稳定,每个月都是按时的发放,不像一些其他的私企单位里边儿的工资会进行经常的拖欠,所以说现在好多人都愿意进入到国企去工作,但是他们进入国企也是需要一定条件的,所以说有的时候我们这些个外在的人员也是比较羡慕那些在国企上班的人。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
维修那点事1

2021-05-03 · 主答情感和电气自动化
维修那点事1
采纳数:4338 获赞数:4424

向TA提问 私信TA
展开全部
因为这些公司工作其实并不累,福利待遇也比较好,工作比较轻松,如果一旦辞职换公司的话,有可能比较累,一时半会儿也不容易适应,而且私人企业加班时间比较长,加班费用低
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
老三谈情感

2021-05-03 · 老三愿意与你分享人生路上的每一份相知
老三谈情感
采纳数:201 获赞数:1810

向TA提问 私信TA
展开全部
因为一份稳定的工作是来之不易的,尤其是国企、央企等单位更要珍惜。每一行职业都有自身的不如人意的一面,所以就算辞职了换别的工作,干上了也许还不如眼前的工作。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式