Question

考事业单位都考哪几科，怎么复习？

Answer 1

事业单位考试科目如下：

事业单位考试笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试。

专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位简介：

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

以上内容参考 百度百科-事业单位

Answer 2

一般来说，事业单位考试笔试科目主要有《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》三个科目，但内容有交叉，不会三科都考。

具体考试科目要看公告，一般事业单位招聘公告中会写明考试科目。但考试科目相同并不代表考查内容相同，大家一定要仔细看考试公告或咨询当地招考单位具体的考试内容，也可以通过网络查询往年考试内容。

（1）《公共基础知识》&《综合知识》

考查的内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，常考题型：一般类型（客观题）：单选题、多选题、判断题。个别省份（主观题）简答题、论述题、辨析题、综合写作。

（2）《职业能力倾向测验》

考查的全部都是客观题，其考查内容主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。（与行测有些类似）

（3）《综合应用能力》

主要有两类，一类类似于申论，考试题型多为主观性试题，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题，根据岗位类别题型不同，变化也比较多，个别省份使用。一类是公基和职测的混合卷，既有公基也有职测，称为综合应用能力，不和公基、职测同时考。

二、事业单位面试
事业单位面试一般采取结构化（半结构化）面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行，具体根据招聘公告而定。综合岗采取结构化面试比较多，试讲主要针对教育类岗位，业务考核主要针对专技岗。

Answer 3

一、事业单位笔试
（1）《公共基础知识》&《综合知识》
考查的内容为政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，常考题型：一般类型（客观题）：单选题、多选题、判断题。个别省份（主观题）简答题、论述题、辨析题、综合写作。
（2）《职业能力倾向测验》
考查的全部都是客观题，其考查内容主要有言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。（与行测有些类似）
（3）《综合应用能力》
主要有两类，一类类似于申论，考试题型多为主观性试题，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题，根据岗位类别题型不同，变化也比较多，个别省份使用。一类是公基和职测的混合卷，既有公基也有职测，称为综合应用能力，不和公基、职测同时考。
二、事业单位面试
事业单位面试一般采取结构化（半结构化）面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行，具体根据招聘公告而定。综合岗采取结构化面试比较多，试讲主要针对教育类岗位，业务考核主要针对专技岗。

Answer 4

全国来说事业单位考试考察重点都大同小异，就拿陕西省事业单位来说，笔试的公共科目为《综合应用能力E类》和《职业能力倾向测验E类》。

《综合应用能力》：以主观题为主，考查考生的五项基本能力，内容偏重于解决实际问题。《综合应用能力》为主观题，全部以文字形式在方格中作答。考试时限为120分钟，满分为150分。

《职业倾向能力测验》：以公务员考试中的《行测》为原型，加入了部分新题型。《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察;考试时限为90分钟，满分为150分。

两科总分除以三，最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况，按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕，中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备，考察一下参考人员是否具备这方面的能力。

Answer 5

一般都是考公共基础知识+职测，有些单考一门，还有些可能还会有综合应用知识具体要以公告为准
备考的话我建议先找到历年的笔试真题，因为真题是最具有参考价值的，它可以帮你在备考的时候省去很多的无用功，让你的复习更有重点。
然后就是过理论知识了，最好全部都看完一遍吧，政治（马哲、中特、党史、政治常识）、经济（经济法、经济理论）、科技、历史、文化、管理、地理、国情省情等等，一般而言，重点应放在经济、管理、法律、公文等模块（宁波地区是这样的）。
过完了理论知识就是海量的刷题喽。