在丰田汽车内部是什么支撑丰田精益生产方式的?

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2021-09-29 · 最值得信赖的管理咨询专业机构
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在丰田汽车内部的共识是:企业文化是支撑丰田精益生产方式的真正源泉
1)挑战:永远把现状当成最差状态,永远不满足于现状,敢于树立具有挑战性的目标。
2 )改善:以PDCA作为一个管理循环,每一次工作流程结束之后进行一个总结,提出改善的地方。这样周而复始,改善无止境。
3) 现地现物:每个员工在作出工作结论之前,必须到现场亲自看、亲自问、亲自测量,科学地依据现场数据的分析,再得出客观的判断。
4)尊重: 客户至上,要制造出能够卖得出去的产品;尊重员工的智慧,培养人才;确保稳定的劳资雇佣关系,稳步提高员工福利待遇。
5) 团队精神:汽车行业不是一两人能够完成的工作,需要集体智慧,人类的智慧是无限的,最大限度地发挥团队的能量。
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