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性格不合的人可以选择设计类,策划类,质量检测类或者技术研究类。第一种设计类不需要与他人做过多接触,并且可以让自己充分发挥创意,第二种策划类是比较繁琐的,更加需要沉稳且比较有能力的人去胜任,质量检测对工作人员的谨慎仔细要求非常高的,性格不合正好可以避免与他人接触,专心投入工作,最后技术研发是个脑力活,非常适合安静且有思考的人群,并可提高工作人员的知识储备能力。
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适合技术类的岗位。内向的人,对于具有更强的专注度、沉浸度,也善于集中精力攻克技术上的难题,对于专业性较强的岗位,他们更能够发挥自己的长处。因为技术类的人,更需要耐得住寂寞,更需要有专注的能力,而内向的人就是最适合的人才
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性格不好的人在职场上是很难生存下去的所以最好是自己开店当老板。可以开个超市。卖点。各种零食或者是蔬菜水果也可以。学点技术自己开个。洗车场或者裁缝店或理发店。我觉得。这种工作比较适合那些性格不好的人。
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一是技术类岗位。较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为,内向的人具有更强的专注度、沉浸度,更容易集中精力攻克技术难题,比如,程序代码编写和调试等等。因此,他们特别适合专业性较强的岗位。比如,互联网(游戏、产品)开发。
二是财务类岗位。内向的人往往心思缜密,做事细心有耐心,再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度,他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。
三是科研类岗位。内向的人习惯于独立思考,坐得下去,静得下心来,想象有深度和内涵,而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活,我们会发现,很多科研类岗位的人都少言寡语。
二是财务类岗位。内向的人往往心思缜密,做事细心有耐心,再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度,他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。
三是科研类岗位。内向的人习惯于独立思考,坐得下去,静得下心来,想象有深度和内涵,而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活,我们会发现,很多科研类岗位的人都少言寡语。
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教育类工作 比如老师,教授,教官,家教。有句老话说过:严师出高徒,越严格的老师教出来的学生就是越好的,老师脾气不好那是应该的,通过脾气不好能体现出老师对学生们的严厉,老师发火学生才知道要强,
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