领导嘲笑你是不是应该远离
有这3种征兆，说明领导真的讨厌你，要及时远离：今天我们就来说说，有这3种征兆的话，说明领导真的是在讨厌你，遇到这些情况，你就需要及时去远离他。
1、不耐心地听你把话说完
第一种征兆，总是不耐心地听你把话说完。在公司里面的时候，我们和领导都是抬头不见低头见的，再加上平时要有什么任务的话，都是领导来给你布置的。那么你和领导之间的接触自然是会比较多的。
那么，在领导对你的态度上，你就能从一些细枝末节上去了解到。就比如说，领导将你叫到办公室，和你说下一些工作上的事情时。可能他说话表达方式太快，弄得你都不知道是什么意思，于是就开口去询问自己的领导。
结果领导在中途就很不耐心地打断你，并不想听你把话说完。还告诉你，就这样吧，等会你自己做任务的时候就知道了。
其实这就是一种征兆，一种领导讨厌你的征兆。你了解到了之后，也不要试图去改变什么。因为下属是无法改变领导的，你就只能通过其他的方式，尽量去远离这样的领导。
2、有错误也不指点
第二种征兆，就是如果你在工作当中出现了错误，领导也不指出，并对你没有任何的指点。有些人可能会觉得，那种事事都要管的领导是很招人烦的。
自己在工作上只要出现一些小错误的话，就一直抓着让自己改正，并不断让你结合一些方法，去提升自己的能力。这种方式可能有的员工就有些受不了，觉得这种领导太过“热情”了。
但相比起这样的领导。如果你的领导在你工作时遇到了一些问题，这个问题导致你的完成任务中，出现了一些纰漏。可领导并没对此进行一些指点，只是一味的在批评你，让你去改正。
其实这种领导，心里肯定对你是有一些讨厌的情绪的。不然也不会将这种事情做成这样，只要你稍微想一下，其实就是能够有所了解的。
3、总是对你冷嘲热讽
第三种征兆，在工作上的时候，总是对你你冷嘲热讽的。有些领导就是这样的，他在面对自己不喜欢的下属时，就喜欢用一些拐弯抹角的方式，将自己的不满传递出去。也就是说，他不会明说，但是这些话都意有所指，其他人也是都能了解到的。
其实这样的方式，比直言直语还要更打击下属，也是更能引起下属一个愤怒点的。那么要是你遇到了这样的领导，就尽量远离，要不就趁早离开，不要让自己受到这样的委屈。
