Question

请问员工请假一天,该扣除多少工资?

Answer 1

1.一般劳动者请事假的，用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。

2.事假

员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。

3.病假医疗期待遇，职工患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同，并给予法定的病假工作或疾病救济费，可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。

4.年假根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

Answer 2

请一天假，要看你你请的是什么假，请婚假，丧假，产检假，年休假等是不扣工资的；如果请病假，当日工资发放按照当地最低工资标准的80％发放日薪；如果请的是事假，该扣除你正常一天工作日的工资。举个例子，如果你的月薪是5000元固定工资，一个月工作日是26天，那么一天的工资就是5000/26。

Answer 3

如果是病假，扣除半天工资，如果是事假，扣除一天工资。
望采纳，谢谢

Answer 4

员工请假一天的话，如果是请事假的，要扣全勤奖，而且工资的一天薪资是没有的，大约在200块钱左右 。

Answer 5

员工请一天假要扣除多少工资？我们的一小时的工资是以你按月的基本工资或者说所有工资除以21.5，因为一个月扣除礼拜六礼拜天平均下来就是21.5天。那么所投下来的工资就是你一天的工资。请假一天就是你所有工资当月工资除以21.5。