公司的HR，如何解决新员工离职率过高的问题？
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应该提出相关的政策，而且也应该提高薪资待遇，并且也应该挽留一些优秀人才，而且也应该营造一个良好的职场氛围。
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应该对新员工进行培训，同时也应该给员工树立想法，而且在面试的时候，就应该问清楚员工的意向。
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