Question

各有优势的offer，我该如何比较？

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Answer 1

平台规模；品牌知名度；相对于小型企业，大企业规章制度更加完善，同时能够更好的让你理解自己的具体工作是什么，很少出现一人多职的现象。此外大企业的品牌知名度相对而言更容易的取得客户的信任。例如我们买东西看价格的同时也会看一下品牌。薪资；福利待遇；薪水也是极为关键的一点，这和我们的生活质量有很大的关系，通俗的说上班就是为了赚钱，也要了解是否有拖欠工资等状况。如果收入都没法保障那还去干什么呢？晋升空间；接触的资源；根据企业的岗位，了解未来接触的人是什么状况，因为很多事情都比较灵活，不是说你有能力就可以做到，还需要一些人的帮助。行业未来的前景；很多人都说行业>平台>个人能力，毕竟站在台风口，猪都能吹飞。

企业的背景调查；调查一下企业是否存在某些问题，可以通过相关app。职业生涯阶段（30岁与35岁，30岁之前多输入学习，30岁之后可以成为项目骨干，35岁之后转变身份获取管理机会是第一位），搞清楚自己处于什么阶段，不同阶段关注职业因素的优先级不一样； 职业因素：平台在行业中的影响力、项目数据增长、担任角色、晋升机会、技术氛围、薪资待遇等。  要分析清楚对方的优劣势；分析清楚自己的优劣势明确自己的职业因素排序；二者相吻合毫无疑问可以去，如果不太吻合，那么去比留在原公司对比来利大于弊，也可以考虑去，如果和自己的需求相差太远，并且能够预见到的晋升项目薪资等各方面完全不如留在原公司发展，留在原公司等个一两年出来还会有更好的机会，那就留下。

Answer 2

首先要看这个公司的行业未来发展怎么样，也要看这个公司有没有属于自己的优势，目前处于哪个阶段，也要看你应聘的这个岗位你能不能胜任，还要看这个公司离你家近不近，也要看这个公司的福利待遇怎么样，更倾向于去哪个公司。

Answer 3

首先要选择自己喜欢的，选择自己好上手的，选择适合自己的，要综合性的考虑，这样的工作自己才能够呆下去。

Answer 4

要根据自身的发展来比较，哪个offer'能为你的职业生涯带来更好的前途，更有潜力，就选哪个offer。