为什么事业单位还招在编人员？
事业单位招编人员的必要条件就是有空编制，有空编就可以上报编制使用计划，就可以使用空缺的编制来招人。一般情况下，有空编，编制部门就会同意其使用编制来招人。
事业单位能有空编，其主要原因是：
一、原来事业单位就没有招满人，就是说原来就有空缺的编制，有了空编就能招人。现在，基层特别是偏远乡镇的事业单位招人很难，一些乡镇事业单位的一些岗位每年都招不满人，甚至有的岗位无人报名或不能开考。当年招不到，第二年又继续招。
二、事业单位人员因退休离开了工作岗位，其占用的编制就空出来了，人少了，承担的任务要完成，需增加人，有了空余的编制，自然要招人。
三、事业单位人员辞职离开了单位，特别是实行机关事业单位养老保险制度后，一些事业单位辞职的在编人员多了，辞职了自然就空出了编制，那就可以招人了。
四、事业单位的人员因调任进入公务员队伍了，其原来占用的编制空了，自然也可以对外招人了。
五、事业单位的工作人员调到别的事业单位了，调出单位自然就有了空编，也就可以对外招人了。
六、有些事业单位是新成立的，如机构改革后成立的退役军人事务管理服务中心。这些新机构，肯定会有编制，虽有部分编制用于调剂人员，但还是有部分编制会空缺的，是可以对外招人的。
此外，事业单位的管理很严，各地增编确实很难。但是减编也是很难的，因为增编难，谁也不想减编。比如说，随着务工人员子女进入城市就读，农村学校就读的学生就少了，其编制就可以减下来给城市的学校用了。这种事说起来容易做起来难，农村学校原来都是招满了人的，都是在编的，减了编，这些人怎么安置？而且减下来，要增就难了。减编不行，就暂不减。城市学校学生多了，要增人还得增。就是说还会存在事少减不下编、减不下人，事多还要增编增人。这种情况下，增编了，自然就需要对外招人了。
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