Question

领导交代了一个他也完不成的任务给我，我该怎么办呢？

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Answer 1

职场中没有谁的工作是一成不变的，也就是说身在职场的我们随时都可能会面临工作任务变动的问题，工作任务完不成的情况也时有发生。

那么，当完不成领导交给自己的任务时，该如何应对呢？我认为这个问题应该视情况而定。如果在领导给你布置任务的时候，便已经看到了完不成这项任务的结果。这时，你可以直接给领导提出来自己根本完不成这项任务。

举个例子，比如你是做运营工作的，在本月制定目标的时候，你的领导给你的目标定到了十万+。但事实上粉丝离十万+还有很大很大的距离，你清楚的 知道这件事情根本完不成。那这时你该怎么办呢？去做的话心里比较窝火，认为领导是在为难你；不去做的话，这是你的工作，逃避也不是你为人处世的风格。此时最好的办法就是去找你的领导沟通一下，了解她的想法。

你去找领导沟通，聪明的领导都会认真听你的想法，然后告诉你为什么 给你制定了 这个目标：制定之前我翻了你之前运营成绩的浏览量，认为你尽力去做是能做到的，做不到也没关系。咱们最重要的是尽力，把目标定的高一些。你听到这样的回应后，心里还会有怨言吗?肯定不会了，你还会感激领导对自己的关注和信任。

如果你是在接到任务后做到中途发现完不成的，那就要及时去找领导沟通。领导之所以坐在现在的位置上，肯定不是盖的。他们才是策略的制定者，会帮你找出解决问题的方法，助力你完成任务的。

如果你在公司属于边缘人物，职位对公司没有多大甚至没有贡献，那么领导给你安排了完不成的任务，很有可能是想让你主动辞职。这个时候，你要么把自己能对公司做的贡献明示一下，要么主动找领导辞职。

一般情况下，领导布置任务时都是酌情再三，根据员工的能力制定的。而且每个领导都想带出优秀的员工，毕竟员工业绩高了，对自己也有好处，所以有想法可以尽量去找领导提。

Answer 2

我觉得你应该试着尽力做一下，或许能够完成。如果实在完不成的话，也要跟领导说清楚。可以跟其他同事说一下，让他们帮你一下。

Answer 3

应该尽力完成，让领导看到自己的努力，不后悔就好了。

Answer 4

那你就尽量努力完成，完成的话领导会欣赏你，完不成领导也不会怪你。