Question

找工作时隐瞒一段工作经历，会被HR查出来吗？

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Answer 1

找工作要投简历，简历质量好坏直接关系到能否面试。经常换工作的人常见的简历美化惯例是从简历中删除不太“好看”的工作经验。但是这样做后，害怕被意向公司的HR隐瞒，害怕失去原来可能的工作，心里非常害怕。老师说，只要雇主调查，基本都能找到。其中的差异是，你支持的这家公司的这个职位能否做到如此严格等，以及根据他们公司的雇佣标准和企业文化，你是否介意“不诚实”。

因为这取决于公司或人，但隐藏起来会有危险。隐瞒的动机如果是给自己加分的经历，相信没有人会想隐瞒。我们想隐瞒的应该是简历减分的部分短时间的工作时间、成长或不愉快的经历、太长的工作经历或与现在的工作无关的经历都可能是我们不说的理由。

但是有时候隐瞒是没有必要的。有很短的工作经验。什么都不能说明，至少你有更长的经验来证明不是习惯性不稳定，但这个时间有特别的原因。如果HR问，能和ta解释的话，就是ok。习惯名言)在这种情况下，隐藏的危险比隐藏的好处大，所以不需要。藏起来了吗？很多人抱着侥幸心理隐瞒经验。简历优化容易，严重的话可能会涉及简历的操作。优化的概念是以事实为基础，美化、突出标记、伪造的概念是歪曲事实或隐藏重要信息。隐瞒工作经历，一旦判定为操纵，后果将非常严重。

首先是个人诚信的问题。简历造假严重影响个人信用度。在简历面试中吹嘘自己的优点，给自己创造了一个好的正面形象，结果发现完全不是这样。你本人的经历可能与你给人的第一印象大不相同。你的个人信用度会大打折扣。如果一个人的诚信出了问题，那ta就不可信，也不值得录用。以下是个人能力的限制。只有不自信，想得到好机会的人才会伪造。伪造这件事是对个人能力的极度不信任。

Answer 2

基本上不会被hr查出来的，因为他并不会去看你以前的工作经历，只需要看你近期的工作经历就可以了，而且最重要的还是你个人的才能，只要你个人有能力，不管以前有什么样的工作经历，你都会被录取的。

Answer 3

肯定不会被hr查出来的，基本上hr应该是不知道你的一个个人经历，所以有的时候你也可以扬长避短，写一些好的方面。但是这并不代表可以欺骗。

Answer 4

并不会被hr查出来，自己找工作的时候，即使是通过线上找工作，自己的信息也会被保护，不会被公司的Hr发现。

Answer 5

会的，因为每一个人的工作经历，他们都会在一个网络上查询出来，而且也会向你原来公司询问你的工作状态和工作能力。