很多的薪资不错也会跳槽，这是为什么？
离职工资一般会高一些，当然要有足够的能力。业界有句话说，工作三年，换工作工资会翻倍。这只是传说，但大部分情况下工资都会提高。在同一家公司，工作时间过长，资源相对固定，可能很难再获得发展机会。因为公司的资源非常有限，如果人员固定，没有新的市场来发掘潜力，人员的组成将持续很长时间，基本上不可能取得更长远的发展。所以工作几年后，发现自己的发展空间有限，于是想到其他公司可以改变现状，获得更好的舞台。有些人刚开始没有能力的时候，会选择一家小公司工作几年。
他们认为自己各方面的能力都很好。他们会选择跳槽到更大的公司，因为他们想在更大的平台上锻炼自己，获得更高的工资。这就是为什么中小企业往往不能保持才能的原因。经过多年的发展，他们不仅有丰富的工作经验，而且有很多人脉和客户关系。他们在市场上也有一定的市场分析能力，掌握未来的发展方向。因此，这些人才也是很多大企业的目标。但是很多中小企业面临大企业的竞争，他们经常袖手旁观，什么都不做，进行反击。但是总的来说，在同一个公司里，只要尽全力发挥自己的优势，改善自己的不足，就能得到升职加薪的机会。因此，无论你换工作还是在同一个公司工作，你都会有一个美好的未来。
跳槽总是越来越高。如果离职后工资比以前少，为什么要离职？现在很多人认为离职是为了提高工资。事实上，在很多公司，高工资都是快餐项目。有时看到很多人力资源工作岗位，工资很高，很急。但是它的背后还有另一面。例如，通常项目比较紧急，人手不足。登上这个项目后，是你的最后一天。你只会被解雇。如果你不退出，你会退出谁？辞职后，你将很难找到新工作。
你在几个月内换了两家以上的公司。我认为没有人敢利用你。你太活跃了，不能在一家公司呆很长时间。水往低处流，人往高处流的道理大家都知道，但这是老板心中的禁忌。所以，不管你想换什么样的工作或别的什么，你都要好好想想。否则，你只能努力一段时间，而且路走得不好。
