在职场上，为何有的人越混越好，有的人却越混越差？
每个人都愿意在公司里尽可能混好，但与预期相反，总有一些人不明白为什么自己在努力却没有落后。为什么在公司工作越来越差？在公司工作无论多隐蔽，短时间内可能看不出来，但一段时间后，大家都知道谁做得好谁做得不好，老板更清楚。所以人和老板不会欣赏不努力的人。这说明不管你在哪个单位工作，不管你满意不满意只要你不离开你就要做到最好。
有些人整天忙忙碌碌，跟不上自己的想法，不知道自己的工作职责，不知道老板要他们做什么。做了之后没做好。这是个人水平的问题，需要不断的学习和了解自己需要做什么。有的人能做好自己的工作，就是不注意团结同事，不会说话，整天把关系搞得紧张，一出事大家都不帮忙，工作就受影响。所以这样的人不会被所有人喜欢，也不会被老板重用。有的人就是知道工作，不知道沟通的重要性目前单位工作的时候，沟通很关键。没有沟通，就不可能统一步伐，尤其是和上级老板沟通的时候。
有的人很能干，就是不跟周围的人和领导沟通，所以大家都敬而远之。渐渐的，他会越来越不被大家尊重。有的人很自私，人缘不好，性格特殊，接触到就觉得不舒服。这样的人在任何单位都不受欢迎。总之，想要在工作中变得越来越好，就必须克服以上缺点，不断学习，弥补自己的不足，始终保持一种虚心的工作态度，及时沟通，善待身边的同事，努力工作，让自己在工作中变得越来越好，这是每个人都尊重的。在职场上，口才不好的人会受到青睐，但在合适的节点说合适的话。如果不能至少不要说错话。
领导选择你，不要简单的误以为是找了软柿子，或者是能多做事的人，更有可能是领导认可你的工作能力。所以不要拒绝这个可能的晋升机会。正确的回答是：好，我愿意接受这个挑战。我手里还有什么，什么工作需要，什么时候完成？你看如何协调新的任务和工作，让领导帮你做这个选择。当领导让你解决一个固有的问题时，不要皱眉说：这是你以前的做法。一个优秀的人才是可以随着公司的成长而成长的。你可以说：这个问题已经存在很久了。
