Question

领导要求很高，但是工资很少，我该选择离职吗？

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Answer 1

事多钱少的工作对于要养家糊口的人来说，那肯定是要离职的，不然养不活一家子啊。对于一个肩负家庭重任的中年人来说，每个月都要还贷款、盼望有稳定收入的人来说，与其把精力耗在这种不稳定的工作上，还不如干脆离职，另外杀出一条光明大道来。

再好的一个员工，如果去了一个没有发展前途的公司也是白搭。平台决定着你的未来！这就是为什么那么多人愿意跟着一个好老板。因为只有老板有“野心”他才能带着公司走得更远。如果你现在就职的公司，工资不高，公司也不想更上一层楼，总感觉就这样也还可以了。

那么这个公司，我建议你呆着，因为它会把你的干劲给磨灭了，一个人缺少了干劲，你做什么事都会感觉没意思，只有在那些每个人都朝气蓬勃的公司，你的工作状态才会被带动起来，这就是为什么说：“近朱者赤，近墨者黑”。一个工作环境可以影响你每天的工作状态！

每个员工都希望被老板认可，得到更高的待遇和职位。但是前提是你的老板是那种懂得爱才的人才行。有的老板看到优秀的员工，想法设法也要把他留下来！而有的老板，就算你干得再好，他也认为你是应该的。如果，你跟的是后面这种老板，那你还是赶紧走吧，因为你就算把命搭上，他也不会因为你工作优秀，为您涨一分钱，在他看来，你所做的一切都是应该做的，因为他给你开工资了啊。所以，跟对老板，会让你的事业更顺利！

迷茫彷徨在人这一生中就像家常便饭，人人都会经历的，只是有些人能借鉴那时的不如意从而积极寻求解决办法，最终实现人生目标。但是大多数人并不是天资极其聪颖的，平凡的我们在兢兢业业地做好自己的事情，时常鼓舞自己，时常更新认识自己，我们，早已不是当初的自己了。再过些时候，也算得上是一位成熟稳重的大人了。

Answer 2

遇到这种情况，一定要果断离职，因为这种工作都是吃力不讨好的，而且自己工作的时候也心累，看不到什么前途，还不如去找一份更对得起自己努力的工作。

Answer 3

领导的要求很高，但是工资很少，我觉得如果这个工作如果适合你的话，你可以去做试一下，然而如果觉得在做的过程中不合适了再离职也不迟。

Answer 4

那就是可以离开了，这样就是比较不错的，你在这里得不到尊重，离开就是比较好的，特别的不错的。

Answer 5

如果你待着很憋屈，觉得屈就了，那就果断选择离职，然后另谋高就，没必要一边抱怨，一边又继续待着，这样于己于公司都不好。