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二等功,分集体二等功和个人二等功。其主要待遇为通报表彰和一定的物质奖励。
《公安部奖励工作规范(暂行)》第四条 奖励分类:(一)依照《人民警察奖惩条例(试行)》开展的表彰奖励:
集体:荣誉称号、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
个人:荣誉称号、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
【拓展资料】
第六条 奖励标准:坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则,对获得各种奖励的单位和个人,分别颁发奖章、奖状、证书和奖金。奖励经费在公安部公安业务费中列支。
(一)第四条第一项奖金标准:
集体:国务院授予荣誉称号:50000元。公安部授予荣誉称号:20000元。
一等功:10000元。二、三等功,嘉奖:按受奖人数,分别参照个人二等功以下奖励标准的一半给予奖励,但最高不超过5000、2000、1000元。
个人:一级英模:10000元。二级英模:5000元。一等功:2000元。二等功:1000元。三等功:500元。嘉奖:200元。奖励批准机关对获得奖励的集体和个人统一按照下列标准颁发奖金:
集体嘉奖五千元,集体三等功一万元,集体二等功两万元,集体一等功三万元,集体荣誉称号五万元。
个人嘉奖两千元,个人三等功五千元,个人二等功一万元,个人一等功两万元,全国公安系统二级英雄模范五万元,全国公安系统一级英雄模范八万元。
集体奖励的奖金一般作为工作经费由集体使用,原则上不得向个人发放。
年度个人嘉奖和记三等功、二等功、一等功奖励的比例,分别不高于当年实有在编在职人民警察总数的百分之九、百分之三、千分之三、万分之三。根据公务员年度考核结果给予的个人嘉奖、记三等功奖励,不受年度奖励比例限制。
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警察立二等功,是一种荣誉,是对工作的肯定。
物质方面的奖励很少,主要是能在晋职、晋级、评先、评优时,充当一种政治砝码。如在晋级时,同等情况下就可以比其它人提前半年到一年的时间晋级。
《公安机关人民警察奖励条令》第十条对符合奖励条件的集体和个人,根据其事迹及作用、影响,按照以下标准确定奖励等级:
(一)对成绩突出的,给予嘉奖;
(二)对成绩突出,有较大贡献的,记三等功;
(三)对成绩显著,有重要贡献的,记二等功;
(四)对成绩显著,有重大贡献和影响的,记一等功;
(五)对成绩卓著,有特殊贡献和重大影响,堪称典范的,可以授予荣誉称号。
物质方面的奖励很少,主要是能在晋职、晋级、评先、评优时,充当一种政治砝码。如在晋级时,同等情况下就可以比其它人提前半年到一年的时间晋级。
《公安机关人民警察奖励条令》第十条对符合奖励条件的集体和个人,根据其事迹及作用、影响,按照以下标准确定奖励等级:
(一)对成绩突出的,给予嘉奖;
(二)对成绩突出,有较大贡献的,记三等功;
(三)对成绩显著,有重要贡献的,记二等功;
(四)对成绩显著,有重大贡献和影响的,记一等功;
(五)对成绩卓著,有特殊贡献和重大影响,堪称典范的,可以授予荣誉称号。
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