上市公司给员工交五险一金的标准是什么
法律分析：职工养老保险的最低标准，根据当地社会平均工资缴费基数的60%，来缴纳这个职工养老保险，那么个人是需要承担8%，单位是需要承担18~%20%左右。
职工医疗保险，作为企业单位来讲，是没有最低标准的，他只能够按照社会平均工资的8%来进行交费，当然单位是需要承担6%的缴费，个人是需要承担2%的交费。
失业保险。也没有最低缴费标准这样一说，那么失业保险是根据社会平均工资的百分之0.5，来进行交费的，当然个人承担0.5%，单位也承担0.5%。
生育保险没有最低缴费这样一个说法，但是个人是不承担这个缴费比例的，所以说全额都是由公司来承担，缴费比例大约是0.4%。
工伤保险这个工伤保险相对来说有些特殊，因为工伤保险的缴纳是根据你所在的行业来确定的，一般情况下最低的缴费标准大概是0.4，最高的缴费标准大概是1.7%。所以你所在的行业如果处于高危行业，那个工伤保险交的相应的会高一些，如果你所在的行业处于一个比较平稳简单的行业，那么相对来说缴费的这个比例是比较低的。
最后一项住房公积金，住房公积金和这个养老保险是一样的，它有一个缴费的区间。住房公积金的缴费期间从5~%12%可以这样选择，当然5%是一个最低缴费标准。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
