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三险一金和五险一金有什么区别

三险一金和五险一金有什么区别

Answer 1

实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。
法律分析：实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。

事实上，三险一金只是比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，在最初开始并没有实施，这两险是后来的。因此，再早些年的时候，我国只有“三险一金”了。

但是，现在还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不交费，全部由单位交费，而个人需要交费的就只有养老保险、失业保险和医疗保险。因此，二者在这一点上还是有所区别的，这也是现在人们常常把它们分开来讲的原因之一。

综上所述，“三险一金”和“五险一金”实际上都是同一个类别，它们都是我国社保，只是划分的时间不同，一个稍微早一些，一个稍微晚一些，因此人们在叫法上会有所差异。此外，现在很多人在求职时，也会注重公司的在这方面的福利待遇，而“五险一金”是职工最基本的保障，这也是求职当中最基本的条件之一。

法律依据：依据《劳动合同法》第38条和第46条，我们可以“公司未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由，和公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。