在职场上什么样的人会受欢迎?

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左驰鸿00O
2022-08-06 · 生活不止有眼前的苟且,还有诗和远方
左驰鸿00O
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1、勤奋好学
勤奋好学的人,走到哪儿都是受欢迎的,勤奋好学能改变一个能力平凡的人,勤奋好学可以使优秀的人更加优秀;

2、忠诚
忠于自己的岗位(做好自己的分内事),忠于自己的团队(为团队创造更多的价值,贡献自己的力量,忠于公司(凡事从公司大局出发),想方设法为团队、为公司创造价值,这样的人,就算能力一般,比起那些能力略高一筹,但是心里面有小九九的人来说,遇到加薪升职什么的,公司也更加青睐于前者;

3、人缘好
通常跨部门沟通比较强,能和其他部门的员工打成一片,做个受欢迎的人往往很重要;

4、 懂事(情商高)
明事理、分主次、守规则,知道什么事该做,什么事不该做;

5、业务能力强
具有很好的专业素质。

集以上5点于一身的人,在职场应该会是非常受欢迎的!~
cj320528

2022-10-10 · TA获得超过8224个赞
知道大有可为答主
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人们最大的敌人就是他自己,最难驾驭的人也是自己,人们很难坚持自己的信念,经常被别人左右。同时很难正视自己,认清自己,往往在意别人的看法,不愿找出自己的弱点,弥补自己的缺点。在职场中,唯有成功驾驭自己,把最优秀的一面充分展现出来,你才能越来越受欢迎。

一、人品好、做事专注的人

很多公司在面试过程中最看重应聘者的两个方面,第一个是人品。如果一个人的人品不行,再有能力也不会被公司重用。现在大部分企业是私企,要依靠市场才能生存,靠公司所人同仁共同努力拼搏创造业绩。并不是明星经纪公司,而是看重所谓的学历或颜值。第二个是专注。我觉得任何职场人士只要专注于他自己真正喜欢的事情,如果也正和公司的事情完全吻合,那他非常受公司欢迎,前途无量。

二、通人性、坚持原则的人

作为一个刚刚步入社会的职场人,追求公平公正的原则,其实非常讨厌别人通过关系进公司的人。也不喜欢阿谀奉承,拍领导马屁的人,可是有时太正直又会因此加薪升职受阻。我们怎么样面对这种情况呢?这个世界从来都不是讲人情的社会,大部分人的成功都是靠真才实学拼搏出来的。但现实中人们往往比较喜欢阿谀奉承的人,虽然有时未必真正有效。没有人要求你在职场上要通情达理,但是通人性并不是一件坏事,它不等于阿谀奉承,不等于为五斗米折腰。社会没有你想得那么阴暗,坚持自己的原则,就会找到你自己的人生方向。

三、意志坚定、不迷茫的人

有时候很多人出来找工作都很迷茫,据我观察我周围的一些职场人士,几乎没有一个人不会出现迷茫。迷茫的人不分年龄,年龄大的人基本上已经默认了迷茫这些事,只是他不愿意说出来而已,并不代表他心里不迷茫。所以迷茫既不可解决,也不可回避,贯穿人的一生。我们每天只要把重要的事、不重要的事、紧急的事、不紧急的事分类,做一个合理安排,一定会让你意志更坚强,少一些迷茫。

四、有野心、有才华的人

一个人的野心不能以自己的才华作为衡量标准,也不应该成正比。一个人的野心应该远远超越自己的才华。因为一个有野心的人不会小心翼翼地活着,什么不切实际想什么。因为野心,所有的才华是一连串无法抵挡的好运气,这才成就了你的梦想,而那个梦想反过来,带动你的才华继续往前走,你的才华才能够支撑你的野心。所以,很多公司都在培养有血性的员工,打造狼性团队,宣文扬狼性文化。

五、使命担当,非常真诚的人

当面试人员质疑求职者的个人简历和当面陈述,在两者出现对立的情况下,如何辨别事情背后的真相?老板到底相信谁?老板作为不明真相的人没有办法明辨是非,甚至不知道该相信谁。求职者只有做到两点:第一,避免先入为主。面对别人的面试时,即使别人不相信你也要真诚友好相待。第二,避免从众心理。从众心理会让我们有安全感,当面试人员和求职者当事人陈述两者完全对立的时候,他们会更偏向于简单的答案,你能把答案说得越简单、越真诚就更相信你。
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2022-09-21 · 超过84用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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第一是亲切。爱摆架子的人,人人看见都会敬而远之。能够随时随地放下身份地位,和其它人愉快相处,这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星,乐于接近周围的人,随时保持快活的心情,愿意说些家常话,这种和自己家人一样的亲切态度,往往使人乐于接近,而且发自真心地受到吸引。
第二点是开朗。每天开开心心的人,谁见了都会喜欢。脸上带着笑容,与他见面也会觉得自己变愉快,这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人,大家不由自主的就会想找他接近。
第三点是热心。在团体中热心的人,总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事,怕麻烦,只会一味的推托,总是觉得为什么是我来做,总是怕吃亏,这样的人是不易受欢迎的。热心的人,很多大家正需要帮忙时,他会挺身而出来做;有时会不计较自己损失的利益来造福大众,这样的人,我们往往会对他的所作所为感到感谢,感到敬重他。
第四点是幽默。会说笑逗大家开心的人,去哪儿都占了上风。人人都喜爱开心果,谁爱愁眉苦脸呢?虽然或许他们背后有满腹苦水,但是面对大家时还是把欢笑带出来,谁能不爱他们呢?
第五点是好看。丑陋的人里面,也有讨人喜欢的,不过生得好看,到处都占一点便宜吧!这是不可否认的事实。诗人说:“美是永恒的喜悦。”喜欢美好的事物,本来是人的天性,美丽的人,到处被人簇拥着,也就是这种天性的反映。外表、打扮、穿着能让人觉得赏心税目,也是吸引人的重要条件呢!
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你是我的同类A6
2022-07-25
知道答主
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第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。

第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。
第四类,工作偷懒耍滑的人,工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候,有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿,但实际上却是在磨洋工,一会儿去喝杯水,一会儿去上个厕所,一会儿又去抽个烟,趁别人不留神的时候,还有可能打个盹眯一觉,反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉,严重拉团队的后腿了。
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调皮鬼o皖月
2022-09-18 · TA获得超过1268个赞
知道小有建树答主
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做人虚心,实事求是,助人为乐,吃苦耐劳
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