Question

在职场，哪个瞬间，让你想离职？

Answer 1

都说工作和恋爱一样，要么给我足够的爱，要么给我足够的钱！
员工离职，无非就是钱没给够，或者受委屈了！
曾经有个大师做了一个调研，离职率最高的原因，是因为自己的经理！
那么职场中，哪一刻，领导让你寒了心，想要离开呢？
下面我们分享三个小故事1 领导甩手掌柜，抢你功劳让你背锅，打压你欺辱你！
小龙与老婆小麦非常恩爱，小麦身体不好，小龙心疼小麦，就让她在家修养身体！
为了给小麦更好的生活，小龙选择了一个薪资不错但需要经常加班的工作。想着父母健在，妻子陪伴在侧，婆媳关系也很融洽，加班再辛苦小龙也觉得很幸福！
考虑到每天加班，陪小麦的时间有限，小龙就在公司附近租了一套房子，每天下午下了班赶回去陪小麦吃个晚饭，再回公司加班，工作生活两不误！
时间虽然紧凑，却也弥漫着幸福的味道！慢慢的，两个人计划生个宝宝。没过多久，小麦真就怀上了，因为孩子的来之不易，家里所有人都倍感珍惜。本来老人家要过来照顾小麦的，可是老家突然有事，因此要过一段时间才能赶来。好在小麦的身体，最近都没什么异常，家里人也稍稍放了心。
这天，小龙像往常一样加班，收到小麦的短信，说感觉身体有点不舒服，小龙赶紧和领导说明了情况，希望领导将工作安排一下，他要赶回去照顾家人！
谁知道，小龙的领导非常严肃的拒绝了小龙，并且不让他离开公司，一定要他完成工作之后才可以下班！领导不仅不体谅小龙的特殊处境，还出言不逊，甚至威胁小龙！
小龙在公司一直兢兢业业，尽职尽责！领导经常撂挑子，把所有大事小事都安排给小龙！做的好得到老板肯定就抢小龙功劳，做的不好也有小龙顶着，小龙都从来没有任何怨言！
可是哪怕妥协成这样，也没有换来领导的一丝体谅！小龙眼看协商无果，气的摔了键盘，急匆匆的离开了！等到小龙赶回家，小麦已经晕倒在客厅，后来送医就诊，流产了！
第二天小龙就递交了辞职报告！他说，我进公司这么多年，对公司掏心掏肺，结果在紧急时刻请个假都不能准予，太让人寒心了！
加班不可怕，可怕的是为了这样一个领导，搭上了自己的生活和家人，却是永远无法弥补的痛！2 领导利己主义，过河拆桥，招新人排挤你！
赵刚自立门户的时候，带走了团队里的骨干成员，小天就是其中之一！
刚起步的时候，由于资金短缺，连个像样的写字楼都租不起！大家六七个人，就窝在赵刚租的一室一厅的房子里办公，饿了自己下厨自给自足，加班晚了懒得回去就窝在沙发里睡觉！虽然辛苦，大家却干劲十足，颇有一番肝胆相照、乘风破浪之势！
是金子在哪里都能发光！出色的业务及专拆弊业能力，加上宽广的人脉，不久赵刚的公司就做的风生水起！不到一年，赵刚就签下了十来个项目。
随着项目越来越多，公司规模越来越大，公司及团队都急需扩建！又过了一年，他们终于有了自己的写字楼！团队也从最开始的六七个人，发展到了如今的四五十人！
小天渗御念他们也从一开始的不被看好，到现在的人人艳羡！想着前途无量、蒸蒸日上的事业，小天感觉终于扬眉吐气了，整个人都神清气爽，走路都带风！
后来不知道是谁泄露了新员工的工资，传到了小天这些元老耳中，大家就像被人迎头泼了一盆冷水一样，透心凉！
原来公司招募的普通员工的薪资，都比小天他们要高出许多！虽然知道很多公司宁愿高薪请新员工，也不愿给老员工加薪，但是当事情真实的发生在自己身上的时候，小天还是接受不了！
这么多年的任劳任怨、辛苦付出，这么多年把公司当做自己的家，把同事当做自己的兄弟姐妹，都和曾经的承诺一样，随风消散了！
那一年，包括小天在内的几个老员工，都纷纷递出了辞呈，公司进行了恳切的挽留，却并没有挽回小天他们，并加剧了他们想离开的心。
小丛困天说，领导最后承诺给每人加薪500元！听到这句话，他就知道情分也不复存在了！
创业虽不易，但是花两年时间看清一个人，了解了现实的残酷，也是值得的！但是却没有必要，为了这样一个领导，消耗自己的整个青春！

Answer 2

1.一个吝啬的老板总是在琐事上逼迫你。

2.如果没有实质，我只会不断的给你画大饼。

3.涨工资慢，马上扣工资，屁大一点扣钱。

4.如果工资低，我就不说了。还有很多事情。老板总是在背后设一套，忍无可忍。

5.整天做很多事情。疫情期间，不知道有没有发工资。我填着乱七八糟的表格，数着班里有没有出去，还得好缺如做些没用的事。另外，我一整天都有很多事情，但是我还没有拿到工资。现在我穷得真的是一刻都不想干了。

6.你太忙了，不能单独为三个人工作。老板还是觉得你游手好闲。

7.不发工资，却一直用师德压人。

8.工作量增加了，工资也不提了。

9.干再多的活也比不上不会说话的人。

10.办公室里有一个很友启讨厌的同事，一个领导，废话很多，管事情，没主见，特别软弱，特别啰嗦。

11.加班就是奉献！我就是不能通过迟到来管理我的时间！

12.开口就是年轻人和大学生多做好事，以对你好的名义把工作都给你的时候。

13.领导不扛事，为下面人争取利益，也不在上级面前替你说话表扬你。做得好的是他做得差的都是下面人的问题。

14.第一扮姿份工资和面试的时候差距很大。第二点是你和同事相处不好。第三点，老板承诺的事情，实现不了。

15.当你被要求无偿工作时。