Question

现在的毕业生应该踏踏实实干一个工作攒经验好还是多次跳槽涨工资好？

Answer 1

虽然多次跳槽涨工资，但是你太不稳定，很多大一些的公司不敢聘用你，而且跳槽次数太多，过后，很多公司，小的公司也不敢聘用，因为毕竟他们的部门里面的人并不像大公司这么多，有的时候一个人可能要胜任两三个位置上的工作，有可能一个部门里面才只有两三个人，少一个，就会给工作带来很大的影响，所以还是脚踏实地的干攒一个工作经验，过一个3，4年，4，5年，如果有更好的地方，你可以选择跳槽，暂时不要不停的多次跳槽，就为了找一个好的地方呆着

Answer 2

建议毕业生踏踏实实干好一个工作积攒经验。多次跳槽其实对涨工资没有帮助，而且多次跳槽，给人的感觉就是这个人心不定，好的单位一般都不喜欢频繁跳槽的人。

Answer 3

我觉得话刚毕业，其实还是多折腾一下会比较好，因为你毕业之后，如果你有很好的规划的话，那么你最好可以沿着你的规划去走，但是如果你没有，比如说你学的专业并不一定是能得到对口对口的，这个工作的话。那我建议还是多尝试一些是对比较好的

Answer 4

优秀应届生都有哪些特点？资深HR告诉你：不仅能力高，态度还好！

斯年说职场
2018-12-01 14:30
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每年到了毕业季，都有许多应届生出来找工作，校招、秋招以及春招等途径都是就业的渠道，竞争非常激烈。

那么应届生们肯定很想了解，怎么样表现才能让HR看重，而企业最关心的话题里，也一定会有“什么样的应届生值得招？”这个问题，不管是对面试官、HR，还是对应届生、求职者都尤为的重要。

下面，我们就来好好地讨论一下，在招聘的过程中，优秀应届生都有哪些特点。


其实，说那么多复杂的都没用，某个大型公司的资深HR说：优秀应届生的特点如果总结下来，就只有两点：不仅能力高，态度还好！

能力是可以通过学历、经历等体现出来，而态度却是一个人考察一个会不会做事的标准，主要体现对待工作不浮躁，勤奋和踏实，这点至为重要。

而一般公司评判应届生的标准，也都很简单，只有两点：能力和态度。

既然能力和态度如此重要，下面就让我们具体聊聊这两点究竟体现在什么地方：


关于能力方面，指的是你所掌握的专业知识程度，对于以后工作所需要掌握的技能熟不熟悉，以及个人的学习能力以及工作中的悟性到底如何。企业对于应聘者的专业能力，还是挺看重。

聪明的同学，懂得如何去学习，知道只有自己的能力提高了，才有发言权，知道在职场中学习到了专业技能，才算真的成功。

关于态度方面，这个就更好理解了。形容一个人在工作中态度良好的词一般都有：积极、主动、认真、努力、踏实、可靠，还有一点就是素质高。


积极主动大概是一个应届生最能拿得出手的优秀品质了，抱有这样的工作态度，做事情肯定会努力认真，好好对待。

而面试过程中，言谈举止是否得体，也是体现一个人素质高低的标准，素质高的应届生，自然会更受HR的喜爱。

当然，在面试的过程中，还有一些小问题需要注意，那就是HR在临场提问的时候，应届生回答逻辑要清晰，思考时间的短，反应力快等。

Answer 5

现在的毕业生应该踏踏实实干一个工作攒经验好，因为不论怎么跳槽都需要自己有实力才行，还要去适应新的环境。还不如选择踏实的工作。积累更多的人缘以及工作经验对以后工作有更多的帮助。