Question

宁波银行简历显示二面通过

Answer 1

那就离成功又进一步了。
宁波银行的面试的主要有两种形式：无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组讨论：一般以5-8人为一组进行集体面试。它通过设定若干与工作相关的问题，在一定时间内让考生进行自由讨论，以此评估考生的组织协调能力、表达能力、说服能力及非言语沟通能力（言谈举止、语调、语速）等方面的水平和素质。半结构化面试：半结构化面试考查的主要维度包括：个性特征、求职意愿、形象仪表、沟通能力、思维能力、团队协作能力。多以一对多(一位考生对应3-5位考官)形式进行进行问答交流，问题考察上既有预先设置好的题目，也有随机现场交流。