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一、五险一金从工资里扣还是公司给交
1、五险一金个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。
2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
二、没有缴纳过五险一金新公司给交吗?
1、公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、五险办理程序,首先要进行社保登记:
(1)整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
(2)新办人员需劳动合同原件及复印件;
(3)续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
(4)填写表格。
1、五险一金个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。
2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
二、没有缴纳过五险一金新公司给交吗?
1、公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2、五险办理程序,首先要进行社保登记:
(1)整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
(2)新办人员需劳动合同原件及复印件;
(3)续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
(4)填写表格。
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