职场中，能力与品德哪个最重要？
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其实能力才是最重要的！
作为企业的管理者，应该秉承“唯才是举”的用人方针，用人之长，避人之短。企业用人的目的是让员工为企业创造更多的价值。企业不是宏扬道德的地方。
至于“德”方面，不同的人有不同的长处和短处。企业只要求员工遵守国家法律和企业规章制度即可。门国家用法律来规范人的行为，企业也完全可以用规章制度来约束员工的行为。
有才，能为企业创造更大的价值，才是最重要的。而“德”，只要在法律和企业规章制度允许的范围内，那是个人的自由。
品德重于能力，当然是德才兼备最好！
你好，很高兴能够回答这个问题。
在职场中，能力和品德都很重要，但品德更重要。
有能力又有品德的是公司的人才。
能力不够但有品德的可以通过培养成为公司人才。
无能力又无品德的是废才，对公司作用不大，坏处也谈不上。
公司最怕的是有能力无品德的鬼才。是公司的害群之马
作为企业的管理者，应该秉承“唯才是举”的用人方针，用人之长，避人之短。企业用人的目的是让员工为企业创造更多的价值。企业不是宏扬道德的地方。
至于“德”方面，不同的人有不同的长处和短处。企业只要求员工遵守国家法律和企业规章制度即可。门国家用法律来规范人的行为，企业也完全可以用规章制度来约束员工的行为。
有才，能为企业创造更大的价值，才是最重要的。而“德”，只要在法律和企业规章制度允许的范围内，那是个人的自由。
品德重于能力，当然是德才兼备最好！
你好，很高兴能够回答这个问题。
在职场中，能力和品德都很重要，但品德更重要。
有能力又有品德的是公司的人才。
能力不够但有品德的可以通过培养成为公司人才。
无能力又无品德的是废才，对公司作用不大，坏处也谈不上。
公司最怕的是有能力无品德的鬼才。是公司的害群之马
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