社团招新问题和面试问题
下面和大家分享一下大学社团面试常见问题及回答：
1.您好！请做一下自我介绍？
答：你好，各位师兄师姐。很高兴能给我本次面试机会，我叫XXX，XX班，来自XX。说完这些基本情况，可以再说说你平时有什么兴趣爱好，再说希望加入你们协并从这个协会当中学习到一些有助于自己发展的技能或者有利于学习的东西。这一部分一般是看你的语言组织能力，大致说半分钟到一分半时间就可以了，关键是得淡定、淡定、淡定。
2.您有什么优点或缺点？
答：这一问题是技能和专长则属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、专长等核心竞争优势。说白了这一问题也是个陷阱，尽量说多点自己的优点，什么学习认真，吃苦耐劳呀，什么服从组织安排啥的，你只需说清你比别人更有优势即可，言之有理即可。当然也得说一下自己的一些缺点，可不能说我脾气很坏，我很懒，我很屌无敌这类的傻话，大家这么聪明估计也不会这么干哈。什么叫可有无可的缺点呢？例如不懂得拒绝别人，有时候会经常帮助别人完成事情，把缺点变相变成自己的优点，自己的竞争力。
3.你有什么特长？
答：唱歌跳舞，BBOX。吃饭睡觉，打豆豆，（这一part自行回答，没难度）没有特长的，那就说我的特长还在培养中，估计未来几年就有了，幽默也是一种特长。
4.你以前担任过什么职位？
答：这个可以结合你初高中在班级担任的职位来进行回答。“班长”管理领导力，“课代表”亲和力，上是老师的得力助手，下是同学的贴心小棉袄（借过作业的我是这么认为的）等等。
5.你曾经组织过什么活动吗？
答：班级聚餐，班级出游，篮球赛...
你只需要说明把整件事情的故事链说清楚就好。例如：班级出游，从一开始定时间、定人数、统计意见再到定酒店房间、安排好出游路线、出游交通工具，再到目的地的游玩项目一系列的安排。这里面包含组织、策划力。你如果能把故事链说得很SIX的话，可是有加分的哦~
6.你对我们社团了解吗？
答：老实回答，了解就了解，不了解就不了解。如果你不了解的话硬是说了解，那么下一问题估计是那你来说说我们是一个怎样的社团。那你岂不是把自己坑了一把，自己从何处说起，不知道你目瞪口呆的样子空气会凝固成什么样。不了解的回答：不好意思，学长。我目前还对这个社团不太了解，如果学长录取我的话，我认为我会好好了解这个协会的魅力，希望学长能给我这个了解的机会。
7.假如现在有两个社团同时录用你，而你只能选择一个你会怎么选择？
答：这...，你这不是明摆着来坑我的吗？我能说选其他的不要你们的吗？大猪蹄子。
这时候你既不要把自己的位置放得太低，也不要不给学长们面子。可以这么说“我会先呆一时间，看看两个社团更适合我的发展，再做决定。”
希望能帮助到你！
作为一名大三学生，今天想跟大家分享一下大学社团面试可能会问的问题：
首先是自我认识类问题重点(对于自我认识的题目上，基本上都是围绕优劣势展开)
1．你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2．你过去有担当过什么职务？体验如何？3．你的业余爱好是什么？4．谈谈你性格上的优点和缺点5．请你给出一个让你面试通过的理由／请你说一下你与别人相比进入部门的优势6．你觉得自己更适合自己一人完成工作还是和团队一起完成？7．请用一个词形容自己
其次是情景模拟类问题
1．你如何看待工作分配不均？如果任务繁重你会怎么做？会向别人求助吗？2．假如你进了部门，当部门的工作和你其他社团的工作在时间上冲突你会怎么做？3．如果开会时你认为你的部层有个地方说的不太对，你觉得不妥，你会怎么做？4．假设现在你有一份工作，你需要熬夜来完成，你会如何处理？5．假设你是部门里的一员，因工作需要，你需要向某人借设备，你会怎么和他交流？（重点：沟通）
最后是情绪态度类问题
1．请谈谈你对部门的理解以及选择部门的原因2．你希望在 xx 部门收获什么？ 3．到目前为止，你参加了多少个社团的面试，分别是哪些？4．假如协会两个部门都想录取你，你会选择哪个部门？
希望能给到大家帮助，能加入心仪的社团！
