公务员处分分为几种
公务员处分具有特定的形式，即警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。
行政机关公务员受处分的期间为：
(一)警告，6个月;
(二)记过，12个月;
(三)记大过，18个月;
(四)降级、撤职，24个月。
公务员处分的法律依据
法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。
地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。
除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。
6种。
分别是：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。
1.警告。适用于轻微的违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。
2．记过。就是将公务员的错误记录在档案里，使其承担对未来有一定不利后果的处分形式。时间为12个月。
3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
4．降级。降级是降低公务员现在任职的职务，就是把它的职务降一个等级。使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
5．撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
6．开除。对公务员开除，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，一般用于违法的公务员。被处以开除处分的公务员今后将不能再被录用为公务员。
注：公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；
处分期最长不得不能超过48个月。
具体来说分为六种，分别是：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。
1.警告。适用于轻微的违纪行为，违纪后果影响较小的情形。时间为6个月。
2．记过。就是将公务员的错误记录在档案里，使其承担对未来有一定不利后果的处分形式。时间为12个月。
3．记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。
4．降级。降级是降低公务员现在任职的职务，就是把它的职务降一个等级。使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。
5．撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。
6．开除。对公务员开除，不再拥有公务员身份。开除是对公务员最严重的惩戒，一般用于违法的公务员。被处以开除处分的公务员今后将不能再被录用为公务员。
注：公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；
处分期最长不得不能超过48个月。
